2023-24年黑龙江省明水县企业一级人力资源管理师认证考试题库大全附答案【培优】VIP免费

专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年黑龙江省明水县企业一级人力资源管理师认证考试题库大全附答案【培优】第 I 部分 单选题（100 题）1.技术开发型的企业发展战略是（ ）。A: 自下而上推动B: 采用内涵扩大再生产的发展模式C: 长期期发展战略D: 主要依靠小组长和操作者答案：C2.(2015 年 5 月) 心理测试中的常模（ ）A: 是判断心理测试是否良好的唯一依据B: 只用于智力测试的解释C: 是可以用于比较不同被试者测试分数的标准D: 是衡量测试有效性指标答案：C3.(2018 年 5 月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A: 社会性B: 历史性C: 主观性D: 客观性答案：C专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A: 单向劝导式面读B: 双向倾听式面读C: 解决问题式面读D: 综合式绩效面读答案：C5.狭义胜任特征是指( )。A: 鉴别性的胜任特征B: 微观层面的胜任特征C: 基础性的胜任特征D: 宏观层面的胜任特征答案：A6.(2017 年 5 月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A: 专项应急预案B: 综合应急预案C: 部门应急预案D: 现场处置方案答案：B7.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（ ）。A: 他需要伯乐加以训练B: 少说多做会更好C: 他没有真才实学专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ D: 他不会有任何成就答案：A8.关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（ ）。A: 外部招聘更节约成本B: 外部招聘更有助于提升员工士气C: 岗位空缺应优先考虑内部晋升D: 内部晋升更有助于创新答案：C9.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是( )。A: 战略型总部B: 运作型总部C: 直线职能型总部D: 资本经营型总部答案：D10.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（ ）。A: 想可能有人在加班，不会有什么事B: 过去查看一下是否有人忘记关灯C: 看看是谁在加班工作D: 让保安去看一下答案：D11.（ ）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。A...