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2023-24 年四川省蓬安县四级企业人力资源管理师真题题库（基础题）第 I 部分 单选题（100 题）1
企业在生产安全方面
表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于（ ）
A: 人力资源管理成本支出B: 人力资源生产安全教育C: 人力资源管理不善D: 人力资源运转问题答案：A2
职业道德是从业人员在职业活动中( )A: 自我评价的价值尺度B: 必须服从的工作指令C: 应该遵循的行为规范D: 衡量绩效的根本标准答案：C3
（ ）是指以人为核心，以人为根本的管理
A: 人本管理B: 人力创新管理C: 生产组织管理D: 人力资源管理答案：A4
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（ ）
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A: 集体协商制度B: 职工大会制度
C: 平等协商制度D: 工会制度答案：C5
工资指导线一般在每年（ ）底之前颁布
A: 6 月B: 3 月C: 1 月D: 2 月答案：B6
我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者
A: 18 周岁B: 20 周岁C: 15 周岁D: 16 周岁答案：D7
与技能培训相适应的培训方法包括()A: 工作情境法B: 模拟训练C: 头脑风暴法D: 研讨法答案：B8
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（ ）
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A: 劳动争议赔偿费用B: 劳动争议咨询费用C: 劳动争议诉讼费用D: 劳动争议处理费用答案：D9
在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的( )比较容易
A: 总成本B: 间接成本C: 人工成本D: 直接成本答案：D10
在计件工资制中，（ ）规定
