专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年广西壮族自治区象山区企业一级人力资源管理师资格考试真题含答案（黄金题型）第 I 部分 单选题（100 题）1.人力资源管理的（ ）双重功能使人力资源管理能够不断演进。A: 计划性和战术性B: 经营性和战略性C: 经营性和战术性D: 计划性和战略性答案：B2.工会和雇主可以达成的协议情况是（ ）。A: 工会的上限高于雇主的坚持点B: 工会的坚持点低于雇主的坚持点C: 雇主的坚持点低于工会的坚持点D: 工会的上限高于雇主的下限答案：B3.对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（ ）阶段进行。A: 组织实施B: 考评结果C: 新的循环D: 建立目标体系答案：B专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。A: 社会救济B: 自力救济C: 社会救济与公力救济相结合D: 公力救济答案：B5.(2016 年 11 月)企业集团的第二层次包括（）。A: 集团公司B: 一级子公司C: 关联公司D: 参股层企业答案：D6.日本型的企业集团实行的是（ ）组织结构模式A: 母公司-子公司-工厂B: 集团本部-事业部-工厂C: 经理会-公司-工厂D: 建团会长-营运委员会-子公司-工厂答案：C7.(2018 年 5 月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()A: 稳定性B: 一致性C: 特征性D: 独特性答案：A8.（ ）决定人的外显行为。专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 社会角色B: 知识C: 技能D: 动机答案：D9.(2016 年 11 月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。A: 现代管理B: 后现代管理C: 科学管理D: 经验管理答案：A10.(2017 年 5 月)（）属于对劳动力供给模型修正的理论A: 劳动力成本理论B: 薪酬差异理论C: 人力资本理论D: 工资效益理论答案：A11.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A: 考评程序与方法B: 考评者和被考评者C: 考评结果D: 考评指标答案：C12.双因素理论中，（）属于保健因素专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 薪酬B: 培训C: 工作丰富化D: 成就感答案：A13.马斯洛的需要层次理论中，满足（）主要依靠内在因素。A: 生理需要B: 自尊需要C: 社会需要D: 安全需要答案：B14.（）认为，如果某项工...
