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2023-2024 年黑龙江省道外区一级企业人力资源管理师完整版及参考答案（基础题）第 I 部分 单选题（100 题）1
盖茨确立的 10 大优秀员工准则的是（ ）
A: 通过自己的成功，帮助老板成功B: 站在自己的立场上为客户着想C: 要把奖金和薪水作为最强大的工作动力D: 对公司的产品具有寻根究底的好奇心答案：D2
在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的
A: 0-1 法B: 说明法C: 百分率法D: 减分考评法答案：A3
当员工不理解工作内容时就会产生（ ）
A: 角色模糊B: 任务欠载C: 任务超载D: 角色冲突答案：A4
(2017 年 11 月)（ ）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素
A: 谈判会延续多长时间专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
B: 企业本身的销售和利润C: 谈判是否有结果D: 谈判的结果是什么答案：B5
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）
A: 奖励惩罚一刀切B: 轻重缓急一个样C: 遵守制度一致化D: 待遇高低一般齐答案：C6
(2016 年 5 月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中
A: 流程团队B: 项目团队C: 平行团队D: 临时团队答案：C7
( )属于半紧密层企业
A: 控股子公司B: 集团公司C: 参股企业D: 关联协作企业答案：C8
( )属于事业部层次的战略
A: 职能战略专业一级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
B: 总体战略C: 技术战略D: 业务战略答案：D9
（ ）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多
A: 人力资本B: 交易成
