专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-24 年贵州省瓮安县企业一级人力资源管理师资格认证完整题库及参考答案（模拟题）第 I 部分 单选题（100 题）1
(2016 年 5 月)法定福利保险不包括（）
A: 企业年金B: 失业保险C: 生育保险D: 工伤保险答案：A2
设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（ ）
A: 指标的创建和量化B: 平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性C: 平衡记分卡各指标的权重如何设置D: 如何处理企业级 BSC 与部门级 BSC 的关系答案：B3
当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）
A: 年终或年中一次性分红B: 无保障工资的纯利润分享C: 按利润的一定比重分享D: 有保障工资的部分利润分享答案：B专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
人民法院在立案之日起（ ）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（ ）日内可以提出答辩状
A: 7，15B: 5，7C: 3，5D: 5，15答案：D5
(2016 年 11 月) （）人力资本战略的实施过程是自下而上的
A: 文化型B: 变革型C: 增长型D: 合作型答案：C6
从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）
A: 战略伙伴B: 行政管理专家C: 变革的代理人D: 员工的领跑者答案：C7
可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）
A: 破格晋升B: 公开竞争型晋升C: 常规晋升D: 封闭型晋升答案：B专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
获得国家级技术进步奖，评为 A；获得省部级技术进步奖，评为 B；获得市级技术进步奖，评为 C
此计分方式是（ ）
A: 减分考评法B: 百分率法C: 区间计分法D: 说明法
