专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-24 年山东省滨城区企业一级人力资源管理师资格考试题库大全带答案（黄金题型）第 I 部分 单选题（100 题）1
在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩
A: WHB: WXC: SD: G答案：D2
智力激励法的会议人数以（ ）人为宜
A: 5～15B: 1～3C: 10～30D: 3～5答案：A3
(2016 年 11 月)员工培训模型的三个层面不包括（）
A: 战略层B: 运营层C: 制度层D: 资源层答案：A专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
在解决问题的过程中，（ ）由四面八方指向问题的中心
A: 收敛思维B: 发散思维C: 联想思维D: 逻辑思维答案：A5
（ ）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位
A: 以员工实际绩效为依据B: 以员工综合实力为依据C: 以员工竞争能力为依据D: 以年功为依据答案：C6
(2018 年 5 月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪
A: WHB: OC: SD: WX答案：C7
电气设备的安全事故属于（ ）
A: 劳资冲突B: 重大劳动争议C: 重大劳动卫生事故D: 重大劳动安全事故答案：D专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
逻辑思维在创新中的局限性体现在（ ）
A: 逻辑思维的结果虽然符合逻辑，但不一定符合事实B: 直接运用逻辑思维不可能创造性地解决问题C: 无法应用逻辑思维对创新成果进行推广应用D: 逻辑思维很难发现新的问题答案：A9
( )的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
A: 用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者的人身安全B: 劳动者
