2023-2024年湖南省鹤城区企业一级人力资源管理师题库附答案【培优A卷】VIP免费

专业企业一级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年湖南省鹤城区企业一级人力资源管理师题库附答案【培优 A 卷】第 I 部分 单选题（100 题）1.(2016 年 11 月)我国将生活自理障碍分为（）等级。A: 5 个B: 10 个C: 7 个D: 3 个答案：D2.( )最适合大型跨国公司。A: 横向结合型企业集团B: 控股系列企业集团C: 区域系列企业集团D: 企业系列企业集团答案：B3.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。A: 解决问题式面谈B: 双向倾听式面谈C: 综合式绩效面谈D: 单向劝导式面谈答案：C4.（ ）采取的是按任务工资的办法，其目的是鼓励专业技术人员快出成果，往往还有后续的其他激励措施，如销售提成奖励等。专业企业一级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 单一的高工资模式B: 较高的工资加奖金模式C: 科研项目工资制D: 较高的工资加科技成果转化提成制答案：C5.在 EAP 的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。A: 咨询辅导B: 教育培训C: 问题诊断D: 方案设计答案：A6.(2016 年 5 月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。A: 解决问题式B: 单向劝导式C: 综合式D: 双向倾听式答案：B7.一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A: 独特性B: 稳定性C: 一致性D: 特征性答案：C8.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（ ）。专业企业一级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 内部心理障碍B: 环境方面的障碍C: 外部心理障碍D: 内部智能障碍答案：B9.(2015 年 5 月) （ ）模式规定，风险抵押金为基础年薪的 50%。A: NB: WXC: YD: G答案：A10.(2016 年 11 月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A: 5 日B: 3 日C: 7 日D: 15 日答案：A11.企业绩效管理的原则和习惯是通过（ ）体现的。A: 考评结果B: 考评方法和程序C: 考评对象D: 绩效指标答案：B12.(2016 年 5 月)（）属于人力资本支出中的无形支出。专业企业一级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 学习的艰苦B: 保健支出C: 放弃工作的损失D: 教育支出答案：C13.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择 6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（ ）。A: 5 小时B: 3 小时C: 4 小时D: 6 小时答...