专业企业四级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年广东省阳西县企业四级人力资源管理师资格考试题库附答案【基础题】第 I 部分 单选题（100 题）1.(2019 年 5 月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A: 150%B: 100%C: 300%D: 200%答案：C2.( )是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行比较。A: 首因效应B: 光环效应C: 投射效应D: 对比效应答案：D3.在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（ ）来实现的。A: 双向选择B: 劳动力市场C: 国家安排D: 雇主的选择专业企业四级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：B4.李某和单位签订了一个劳动合同， 单位要求试用期限为三个月， 这个规定（ ） 。A: 不可以协商B: 是对的C: 李某必须遵守D: 是不对的答案：B5.(2018 年 5 月)（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A: 收入B: 奖励C: 福利D: 报酬答案：B6.若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作，主动加班加点，不计报酬”，就满足了( )的要求。A: 可操作性B: 精确性C: 可靠性D: 客观性答案：A7.(2018 年 5 月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）专业企业四级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 系统抽样B: 整群抽样C: 分层抽样D: 顺序抽样答案：D8.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为( )A: 补充福利B: 经济型福利C: 个人福利D: 非经济型福利答案：D9.劳动力市场的客体是()A: 劳动力资源B: 劳动者的劳动力C: 使用劳动者的企业D: 劳动者的所有者个体答案：B10.某通信企业安排刘刚 10 月 3 日加班，则该通信企业应（ ）。A: 支付不低于刘刚工资 100％的工资报酬B: 支付不低于刘刚工资 200％的工资报酬C: 支付不低于刘刚工资 300％的工资报酬?D: 支付不低于刘刚工资 150％的工资报酬答案：C专业企业四级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 11.已办理就业证的外国人，应在入境后()日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。A: 20B: 30C: 15D: 25答...
