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2023-24 年广东省阳西县企业四级人力资源管理师资格考试题库附答案【基础题】第 I 部分 单选题（100 题）1
(2019 年 5 月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资
A: 150%B: 100%C: 300%D: 200%答案：C2
( )是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行比较
A: 首因效应B: 光环效应C: 投射效应D: 对比效应答案：D3
在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（ ）来实现的
A: 双向选择B: 劳动力市场C: 国家安排D: 雇主的选择专业企业四级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
李某和单位签订了一个劳动合同， 单位要求试用期限为三个月， 这个规定（ ）
A: 不可以协商B: 是对的C: 李某必须遵守D: 是不对的答案：B5
(2018 年 5 月)（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等
A: 收入B: 奖励C: 福利D: 报酬答案：B6
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作，主动加班加点，不计报酬”，就满足了( )的要求
A: 可操作性B: 精确性C: 可靠性D: 客观性答案：A7
(2018 年 5 月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）专业企业四级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
A: 系统抽样B: 整群抽样C: 分层抽样D: 顺序抽样答案：D8
企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为( )A: 补充福利B: 经济型福利C:
