专业企业人力资源管理师三级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年山东省企业人力资源管理师三级认证考试【培优】第 I 部分 单选题（100 题）1.一般“初级董事会”由（ ）名受训者组成。A: 10～12B: 5～7C: 7～9D: 9～10答案：A2.同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）。A: 等值系数B: 外在一致性系数C: 稳定系数D: 内在一致性系数答案：A3.统计效度也称经验效度，简称（ ）。A: 测评效标B: 统计效标C: 内容效标D: 效标答案：D专业企业人力资源管理师三级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.审核人力资源管理费用预算与执行的原则是（ ）。A: 分头预算、总体控制、个案执行B: 总体预算、总体控制、总部执行C: 总体预算、分头控制、总部执行D: 分头预算、分头控制、个案执行答案：A5.（2019 年 11 月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（ ）。A: 特征性B: 行为性C: 适用性D: 结果性答案：C6.某企业人力资源总监杨先生说“受训者培训前后，在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”他的这个说法是居于（ ）的评价。A: 反应评估B: 学习评估C: 结果评估D: 行为评估答案：B7.以下各选项不属于课程目标分析内容的是（ ）。A: 受训人员分析B: 培训人员分析C: 课程目标分析D: 任务分析答案：B专业企业人力资源管理师三级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。A: 人性化管理B: 权变管理C: 制度控制D: 科学化管理答案：A9.（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A: 缩短工作时间B: 标准工作时间C: 计件工作时间D: 正常工作时间答案：A10.面试的开始阶段应从应聘者（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。A: 能够预料到的问题B: 不能预料到的问题C: 熟悉的问题D: 陌生的问题答案：A11.要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的( )。A: 稳定性和连贯性B: 稳定性与现实性C: 周期性和变化性专业企业人力资源管理师三级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ D: 创新性与变革性答案：A12.（ ）考评着眼于员工在“干什么”、“如何去干”。A: 效果主导型B: 品质主导型C: 态度主导型D: 行为主导型答案：D13.劳动力供给...
