专业企业人力资源管理师三级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-2024 年山东省企业人力资源管理师三级认证考试【培优】第 I 部分 单选题（100 题）1
一般“初级董事会”由（ ）名受训者组成
A: 10～12B: 5～7C: 7～9D: 9～10答案：A2
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）
A: 等值系数B: 外在一致性系数C: 稳定系数D: 内在一致性系数答案：A3
统计效度也称经验效度，简称（ ）
A: 测评效标B: 统计效标C: 内容效标D: 效标答案：D专业企业人力资源管理师三级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
审核人力资源管理费用预算与执行的原则是（ ）
A: 分头预算、总体控制、个案执行B: 总体预算、总体控制、总部执行C: 总体预算、分头控制、总部执行D: 分头预算、分头控制、个案执行答案：A5
（2019 年 11 月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（ ）
A: 特征性B: 行为性C: 适用性D: 结果性答案：C6
某企业人力资源总监杨先生说“受训者培训前后，在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”他的这个说法是居于（ ）的评价
A: 反应评估B: 学习评估C: 结果评估D: 行为评估答案：B7
以下各选项不属于课程目标分析内容的是（ ）
A: 受训人员分析B: 培训人员分析C: 课程目标分析D: 任务分析答案：B专业企业人力资源管理师三级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
在管理方式上，现代人力资源管理采取( )
A: 人性化管理B: 权变管理C: 制度控制D: 科学化管理答案：A9
（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度
A: 缩短工作时间B: 标准工作时
