专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-2024 年山东省莱城区企业人力资源管理师一级资格认证题库加下载答案第 I 部分 单选题（100 题）1
(2016 年 5 月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍
A: 组织与管理系统方面B: 信息交流方面C: 对绩效考评认识方面D: 组织考评和个体考评衔接方面答案：D2
风险抵押金的 Y 模式，经营者上岗时以基本年薪的（ ）缴纳风险抵押金
A: 200%B: 0%C: 50%D: 100%答案：A3
（ ）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么
A: 以刺激为基础的模式B: 交互作用的模式C: 以过程为基础的模式D: 以反应为基础的模式答案：A专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
关于 ESO，说法正确的有（ ）
A: 所需股票只能通过公司发行新股而来B: 是一种可以确定的预期收入C: 股票可以免费得到D: 实现了经营者与投资者利益的高度一致答案：D5
社会地位低下属于（ ）的压力源
A: 职业发展B: 组织中人际关系C: 组织中角色D: 组织结构与气候答案：A6
社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即( )
A: 发展B: 社会整合C: 稳定D: 有序答案：C7
（）不属于法定福利A: 工伤保险B: 带薪休假C: 住房公积金D: 生育保险答案：B专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
(2016 年 11 月) 企业集团总部部门定位的方法不包括（）
A: 要素比较法B: 要素评价法C: 责任权限定位法D: 比较参照法答案：A9
（ ）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质
