2023-24年山东省乐陵市企业一级人力资源管理师资格认证题库【网校专用】VIP免费

专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年山东省乐陵市企业一级人力资源管理师资格认证题库【网校专用】第 I 部分 单选题（100 题）1.母子公司之间一般的联络方式（ ）。A: 环状持股型B: 层层控股型C: 共同出资型D: 资金借贷型答案：B2.(2017 年 5 月)关于工伤认定，下列说法正确的有（）A: 对于职业病诊断证明书和鉴定书，须由社会保险行政部门调查核实确认B: 工伤认定应提交工伤认定申请表等相关材料C: 工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定材料保存 50 天D: 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由职工承担举证责任答案：B3.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（ ）。A: 库德人格特质量表（KPRV）B: 卡特尔 16 种人格因素问卷（16PFQ）C: 梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）D: 教育和职业计划的自我指导探索（SDS）答案：D专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A: 二B: 四C: 三D: 一答案：A5.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A: KPIB: PRIC: WAID: PCI答案：A6.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（ ）。A: 科特尔 16 项人格因素问卷B: 库德的职业爱好调查表C: 霍兰德的职业自我探索量表D: 梅耶尔斯的人格特质量表答案：C7.(2016 年 11 月)我国将生活自理障碍分为（）等级。A: 7 个B: 3 个C: 5 个D: 10 个答案：B专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（ ）。A: —年B: 两年C: 半年D: 五年答案：B9.(2017 年 5 月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）A: 平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡B: 企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的C: 平衡计分卡中指标源于组织战略目标D: 平衡计分卡可以应用于企业战略管理答案：B10.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（ ）。A: 专业中心B: 独立型职能机构C: 智囊机构D: 依托型职能机构答案：A11.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（ ）。A: 工资奖金福利待遇B: 上下班交通C: 工作时间D: 自己重新创业...