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2023-24年山东省乐陵市企业一级人力资源管理师资格认证题库【网校专用】VIP免费

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专业企业一级人力资源管理师资格认证题库,word 格式可自由下载编辑,附完整答案! 2023-24 年山东省乐陵市企业一级人力资源管理师资格认证题库【网校专用】第 I 部分 单选题(100 题)1.母子公司之间一般的联络方式( )。A: 环状持股型B: 层层控股型C: 共同出资型D: 资金借贷型答案:B2.(2017 年 5 月)关于工伤认定,下列说法正确的有()A: 对于职业病诊断证明书和鉴定书,须由社会保险行政部门调查核实确认B: 工伤认定应提交工伤认定申请表等相关材料C: 工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定材料保存 50 天D: 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤,由职工承担举证责任答案:B3.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的( )。A: 库德人格特质量表(KPRV)B: 卡特尔 16 种人格因素问卷(16PFQ)C: 梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表(MBTI)D: 教育和职业计划的自我指导探索(SDS)答案:D专业企业一级人力资源管理师资格认证题库,word 格式可自由下载编辑,附完整答案! 4.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A: 二B: 四C: 三D: 一答案:A5.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是()A: KPIB: PRIC: WAID: PCI答案:A6.在职业指导中,影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是( )。A: 科特尔 16 项人格因素问卷B: 库德的职业爱好调查表C: 霍兰德的职业自我探索量表D: 梅耶尔斯的人格特质量表答案:C7.(2016 年 11 月)我国将生活自理障碍分为()等级。A: 7 个B: 3 个C: 5 个D: 10 个答案:B专业企业一级人力资源管理师资格认证题库,word 格式可自由下载编辑,附完整答案! 8.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过( )。A: —年B: 两年C: 半年D: 五年答案:B9.(2017 年 5 月)关于平衡计分卡,下列说法错误的是()A: 平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡B: 企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的C: 平衡计分卡中指标源于组织战略目标D: 平衡计分卡可以应用于企业战略管理答案:B10.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务,该机构属于( )。A: 专业中心B: 独立型职能机构C: 智囊机构D: 依托型职能机构答案:A11.在企业员工流动率的统计调查中,下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是( )。A: 工资奖金福利待遇B: 上下班交通C: 工作时间D: 自己重新创业...

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