专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年浙江省鹿城区企业一级人力资源管理师资格考试题库附答案（巩固）第 I 部分 单选题（100 题）1.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于 EAP 操作的（ ）阶段的工作。A: 问题诊断B: 方案设计C: 教育培训D: 咨询辅导答案：C2.(2017 年 5 月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A: 集体谈判工资理论B: 均衡价格理论C: 边际生产力理论D: 人力资本理论答案：C3.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A: 官僚式+家族式B: 市场式+发展式C: 家族式+市场式D: 官僚式+市场式答案：D专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.(2015 年 11 月)狭义的人力资本一般不包括（ ）。A: 高级管理人才B: 高级技术人才C: 董事会成员D: 经理班子成员答案：C5.一般来说，员工福利不包括（ ）。A: 股票期权B: 免费班车C: 保险福利D: 房租补贴答案：A6.( )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A: 能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响B: 评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来 3～5 年的考核指标C: 将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价D: 将定性指标引进入到绩效评价体系之中答案：A7.（ ）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A: 元胜任特征B: 行业运用胜任特征C: 标准技术胜任特征D: 行业技术胜任特征答案：C专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.关于跨国调动，说法不正确的是（ ）。A: 可以由公司提出B: 大多数情况下是由个人提出C: 可以由员工个人提出D: 是指员工在一个跨国公司内部的变动答案：B9.职业兴趣测试方法有（ ）。A: SCB: MBTIC: COPSD: GAT答案：C10.(2015 年 11 月) （ ）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A: 人力资本理论B: 行为角色理论C: 资源基础理论D: 交易成本理论答案：D11.年失业率取决于（ ）。A: 失业人数B: 就业人数C: 失业周数D: 平均失业持续期答案：D专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。A: 对员工工作满意度的测量与分析评价B: 员工对...
