2023-2024年福建省华安县企业四级人力资源管理师认证考试及答案参考VIP免费

专业企业四级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年福建省华安县企业四级人力资源管理师认证考试及答案参考第 I 部分 单选题（100 题）1.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（ ）。A: 长期性原则B: 多样性培训原则C: 按需培训原则?D: 战略性原则答案：B2.在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（)调整。A: 事先B: 中期C: 初始D: 终结答案：A3.以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A: 岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准B: 岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的C: 岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征D: 岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象答案：C专业企业四级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.评价指标计量的基础标准不包括()A: 计分B: 权重C: 误差调整D: 权重调整答案：D5.工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，应坚持( )原则。A: 两交叉B: 两低于C: 两平行D: 两高于答案：B6.一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()A: 清单式提问B: 假设式提问C: 封闭式提问D: 开放式提问答案：C7.（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A: 薪金B: 薪资C: 奖金D: 工资答案：D专业企业四级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.对最低工资表述正确的是（ ）A: 加班费是构成最低工资的一小部分B: 可以按月、周、日、小时确定C: 所有地区实行统一的最低工资率D: 所有行业实行统一的最低工资率答案：B9.社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的（ ）人口。A: 70％B: 50％C: 85％D: 100％答案：D10.( )被称为军队式的组织结构形式。A: 直线职能制B: 直线制C: 事业部制D: 矩阵制答案：B11.我国现行的社会保障体系不包括（ ）。A: 社会保障B: 社会福利C: 社会救济D: 社会优抚答案：A专业企业四级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.(2018 年 5 月)（ ）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A: 法定福利B: 个人福利C: 补充保险D: 福利待遇答案：A13.在（ ）下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A: 事业...