专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年湖南省永顺县企业一级人力资源管理师认证考试完整版含答案（巩固）第 I 部分 单选题（100 题）1.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A: 劳动力成本理论B: 效率工资理论C: 信号工资理论D: 保留工资理论答案：A2.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）A: 1 小时以上B: 5-15 分钟C: 15-30 分钟D: 30 分钟-1 小时答案：C3.从时限上区分，长期战略规划应在 5 年以上。中短期战略规划，即在近期的（ ）年内所采取的战略决策。A: 1～3B: 4～5C: 1～2D: 3～5答案：D专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（ ）。A: 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B: 遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会C: 爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民D: 爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展答案：A5.生产安全指标，有效确保了安全生产，则得满分；而一旦出现生产安全问题，则一票否决，考核结果为 0 分。此计分方法为（ ）A: 0－1 法B: 减分考评法C: 区间计分法D: 说明法答案：A6.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（ ）。A: 成本降低率B: 品牌市场价值C: 经济增长值D: 经济增加值答案：B7.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（ ）为宜。A: 123-14 倍B: 134-15 倍C: 145-15 倍D: 113-12 倍答案：C专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.（）与工作岗位或技能的关系最紧密A: 基本工资B: 保险福利C: 绩效工资D: 激励工资答案：A9.(2016 年 11 月)自然流出不包括（）。A: 伤残后离职B: 退休C: 意外死亡D: 主动辞职答案：D10.(2017 年 5 月)（）不属于法定福利A: 住房公积金B: 生育保险C: 工伤保险D: 带薪休假答案：D11.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（ ）。A: 市场策略B: 投资策略C: 吸引策略D: 参与策略答案：D专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.(2017 年 5 月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A: 基础性胜任特征B: ...
