文件名称：SA8000（社会责任）管理体系手册 文件编号：SA-01-A 制订部门：行政部 制订日期： 2009 年1 月8 日 页 数：45 部门 总经理 副总经理 管理代表 生产部 行政部 采购部 品管部 设备部 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 会签 部门 财务部 贸易部 基地部 编号 9 10 11 会签 文 件 制 修 订 记 录 NO 发行日期 修订申请编号 制修订内容 修订页次 版本 1 新 订 A/0 2 3 4 5 6 8 9 制 订 审 查 批 准 XX XXX XX XXXX有限公司 文件名称 SA8000（社会责任）管理体系手册 文件编号 SA-01-A 修订日期 版 本 A/0 页 次 1/4 5 目 录 章 节 项 目 页 次 0 1 目录 1 0 0 前言 2 1 1-2 公司简介 3 2 0 公司组织构架图 4 3 1 童工 5 3 2 强迫性劳工 8 3 3 健康与安全 10 3 4 组织工会自由和集体谈判的权力 3 5 歧视 3 6 惩戒性措施 3 7 工作时间与休息时间 3 8 薪酬 4 1 政策 4 2 管理审查 4 4 规划与实施 4 5 对供货商的控制 4 6 处理疑虑与采取纠正行动 4 7 对外沟通 4 8 查证渠道 4 9 记录 XXXX有限公司 文件名称 SA8000（社会责任）管理体系手册 文件编号 SA-01-A 修订日期 版 本 A/0 页 次 2/4 5 前 言 SA8000（社会责任）管理体系手册是我公司建立和实施社会责任管理的体系，是发展，维持及实施相关政策的管理方案，是为控制我公司社会责任及安全卫生损失而建立的；是改善本厂作业环境，劳动条件，加强劳动保护，维护社会责任的指导性文件，其政策与实务是绝对符合标准要求和相关法规规定的。 SA8000（社会责任）管理体系手册是根据SA8000 实施及内容审核及参照ISO9001-1994 品质管理标准系统，ISO14OO-1996 标准的环境管理系统，BS-8800-1996 标准样式的职业健康与管理要求，当地相关法律法规编写的。此手册不受产业、公司规模限制，具有普遍性和适用性，社会发展和国际社会的要求日趋完善，推行 SA8000 管理系统能改善与工人及相关利益团体的关系，提高企业形象及声誉，能增强 员工的向心力、凝聚力和公司的竞争力。XXXX有限公司 文件名称 SA8000（社会责任）管理体系手册 文件编号 SA-01-A 修订日期 版 本 A/0 页 次 3/4 5 公司简介 XXXX有限公司 文件名称 SA8000（社会责任）管理体系手册 文件编号 SA-01-A 修订日期 版 本 A/0 页 次 4...
