SA8000 SA8000 认证简介 SA8000 即“社会责任标准”，是Social Accoutability 8000 的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000 标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000 环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。 SA8000 标准的要求包括： 1、童工； 2、强迫性劳工； 3、健康与安全； 4、组织工会的自由与集体谈判的权利； 5、歧视； 6、惩戒性措施； 7、工作时间； 8、工资； 9、管理体系。 SA8000 认证的作用包括： 1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用； 2、更大程度第符合当地法规要求； 3、建立国际公信力； 4、适消费者对产品建立正面情感； 5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。 SA8000 即"社会责任标准",是social Accountability 8000 的英文简称,是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益 公约制 定 的全球首个道德规范国际标准,1997 年10 月 公布 .其宗旨是确保供应商所提 供的产品,皆符合社会责任标准的要求.SA8000 标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业. SA8000 与ISO9000 质量管理体系及ISO14000 环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核的国际标准.它 主 要关 注 的是人,而 不是产品和环境.SA8000 只有 一个国际统 一认证机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际. SA8000 认证一般 需 要1 年 的时间,证书 有 效 期为3 年 ,每6 个月 复 查 一次 . SA8000 是保护 企业内 部 劳工的权利,它 规定 了 企业必 须 承 担 的对社会和利益 相关 者的责任.SA8000 标准对企业的要求包括: 1,不得 使用或 者支 持 使用童工; 2,不得 使用或 支 持 使用强迫性劳动 ,也 不得 要求员 工在 受 顾 起 始 时交 纳 "押 金 "或寄 存 身 份 证件 ; 3,应尊 重 所有 员 工结 社自由和集体谈判权; 4,反 歧 视 原 则 5,不 得 从 事 或 支 持 体 罚 ,精 神 或 肉 体 胁 迫 以 及 言 语 侮 辱 ; 6,工 作 时 间 要 严 格 遵 守 当 地 法 律 要 求 ; 7,企 业 支 付 给 员 工 的 工 资 不 应 低 法 律 或 行 业 的 最 低 标 准 ; 8,应 具 备 避 免 各 ...
