sap权限设定VIP免费

权限设定操作手册 权限维护 1. 注意 1.1. 用户、角色、事务代码、授权对象的关系  用户：由几个角色组成  角色：由一系列事务代码搭建  事务代码：需要系统规定的必要授权对象才能运行  授权对象：由它的参数来定义 1.2. 权限设定须谨慎  权限设定非常重要，并且权限的排错查询非常繁琐、耗时，因此在做权限设定时一定要谨慎，每次更改都要记录。 1.3. 测试环境下修改  除非特殊情况，权限设定不允许在正式环境直接更改。  一般都是在测试环境修改、测试成功后，再传到正式环境。 1.4. 拒绝不合理权限要求  Basis 不是决定用户权限范围的人，而是实际管理中大大小小业务流的管理者。  所以，变更权限设定，务必要求用户提供经过领导签核的申请表。  对于用户不合理的权限要求，顾问有责任拒绝。 2. 角色维护 2.1. 作业说明  基本 由权限的大架构有User ID（用户），Role（角色），Profile（权限参数文件）三层，可知权限的设定也会有相应的三层。  目的 SAP 中的权限管理可以通过建立若干角色的方式进行，角色的定义为 SAP 中单个或者多个事务代码（T-Code）组成的一个角色定位。 角色是指在业务中事先定义的执行特殊职能的工作。 可以为单个的用户的需求去创建角色，也可以通过事务代码创建角色，然后分配给各个需要这些角色的用户。  创建角色主要有三种方式： 手工创建。适合所有新建角色的需求，主要对应权限追加； 继承。主要对应设定派生角色； 复制。主要对应设定基本的角色。  继承与复制创建角色的区别： 用继承的方式建立新角色，继承后，只需要填写 Org.level，Object 就全部标识为绿灯。 用复制的方式建立新角色，需要在 Object 里填入值，Object 才能全部标识为绿灯。 以上是两者操作上最大的区别。 2.2. 创建单一角色  事务代码与菜单路径 PFCG – 工具 -> 管理 -> 用户维护 -> 角色管理 -> 角色  菜单  后续作业 工具列图示/其它说明 备注 输入事务代码 可于命令栏输入[ 事务代码 ]并按 ENTER 键，执行程序 鼠标双击 (或)将鼠标光标停在欲执行对象，并双击鼠标左键。 (或)将鼠标点击按钮 此为事务代码输入栏  字段说明 字段名称 必要 输入 备注 Role √ 角色的名称 显示 显示该角色的内容 更改 更改该角色的内容 创建 创建角色 创建组件角色 创建带有其他角色的角色  后...