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薪酬公式设置指南 HR 产品部 张美玲 导读 本文旨在指导s-HR 薪酬公式设置，包括常见公式类型，常用函数，系统函数，临时表以及举例说明。 适用范围 软件测试工程师、开发工程师、实施人员、用户 请注意：本文件只作为产品介绍之用，不属于您与金蝶签署的任何协议。本文件仅包括金蝶既定策略、产品及功能方面的信息，不能以本文件作为要求金蝶履行商务条款、产品策略以及开发义务的依据。本文件内容可能随时变更，恕不另行通知。 一、公式在哪里设置 1、薪酬核算->计算规则->计算公式，在打开的公式编辑器中可以直接录入，或从别处复制黏贴过来的文本，设置完成点击保存。 2、设置好的公式，可以当做就是一段文本，你可以对这段文本设置字体，颜色，格式，使公式看起来更明了。注意符号要求必须是英文半角。 3、执行顺序一定要设置正确，比如项目 B 要通过项目 A 进行计算，那么项目 A 的公式顺序要在项目 B 的公式之前。简单一个例子扣款合计中包含了代扣税，代扣税要通过公式函数进行计算，那么代扣税的这个公式要先算，然后算扣款合计，这个顺序就是通过这个执行顺序来控制。 二、常见公式类型 首先我们要知道两个原则 1、一次只能给一个项目设置公式，比如这种公式是不允许的：如果 年龄<20 那么 项目 A=1.0 其余 项目 B=2.0 2、等式的左边和右边类型要相同，字符串要用英文半角的双引号引起来。 例如：给项目 A 设置公式，常见公式类型有以下几种： 1、 直接赋值：这种情况需要左右两边的项目类型相同才可以，比如项目 A 是数值类型的，而项目 B 是字符类型的，这样计算的时候就会出现类型转换错误。薪酬项目默认显示为红色 2、 类型转换后赋值：当类型不一致时，需要使用对应的转换函数才可以，目前转换函数内置了两个：字符串转数值()和数值转字符串()。函数名称显示为绿色。 3、 四则运算：只适用于数值型项目 4、 四则运算+精度处理（保留两位小数，四舍五入）： 5 、 使用函数,比如计算代扣税的函数设置代扣税项目： 6 、 使用函数+四则运算+精度处理（保留整数，四舍五入）： 7 、 使用判断条件：人事信息字段显示为蓝色，且用中括号括起来。 8 、 使用临时表： 还有模拟执行功能，这个主要是给大家看看，设好公式以后，模拟执行一下，通常在不确定公式是否正确的情况下，可以用模拟执行看下对不对。 参与计算这个选项，当这个选项不勾选时，计算时是不会计算这个公式的。...