2017 年中级经济师考试人力资源专业真题及答案 单项选择题(共60 题一每题1 分,每题的备选项中,只有一个最符合题意） 1
动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意虑取决于目标是否能够() A
符合人的兴趣 B
满足人的需要 C
激励人的行为 D
改进人的绩效 【参考答案】B 2 马斯洛把人的需要划分为五种类型,不在其中的是()+【选项】工风 A
安全需要 B
归属和爱的需要 C
生理需要 D
权利需要 【参考答案】D 3 与豪斯的路径目标理论不相符合的是( A
领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为 B
不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征 C
对于能力强的下属
指导式领导可以带来更高的业绩和满意度 D
领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导 4 西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是( )原则 A
简化 【参考答案】C 5 组织的横向结构指的是( ) A
职能结构 B
层次结构 C
部门结构 D
职权结构 【参考答案】C 6 关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是() A
两者存在反比侧关系 B
同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加 C
两者都是组织结构的重要特征因素 D
两者相反制约其中管理层次起主导作用 【参考答案】D 7 人力资源战略属于()战略 A
职能 【参考答案】D 8、暂缺 9、企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为()
平衡计分卡 B
人力资源管理计分卡 C,KPI 指标 D
战略地图 【参考答案】B 10 关于学习型组织的说法,错误的是 A
它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能 B
它要求员工持续获取知识,致力于持
