××公司年度销售计划书基本目标本公司 ××年度销售目标如下:( 一) 销售额目标:(1) 部门全体: ××××元以上;(2) 每一员工 / 每月: ×××元以上;(3) 每一营业部人员 / 每月: ××××元以上
( 二) 利益目标 ( 含税) :××××元以上;( 三) 新产品的销售目标: ××××元以上
基本方针:( 一) 本公司的业务机构,必须一直到所有人员都能精通其业务、人心安定、能有危机意识、有效地活动时,业务机构才不再做任何变革
( 二) 贯彻少数精锐主义,不论精神或体力都须全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高分配( 高薪资 )的方向发展
( 三) 为加强机能的敏捷、 迅速化,本公司将大幅委让权限, 使人员得以果断速决,始具实现上述目标的原则
( 四) 为达到责任目的及确立责任体制,本公司将贯彻重赏重罚政策
( 五) 为使规定及规则完备,本公司将加强各种业务管理
( 六) ××股份有限公司与本公司在交易上订有书面协定,彼此遵守责任与义务
基于此立场,本公司应致力达成预算目标
( 七) 为促进零售店的销售,应设立销售方式体制,将原有购买者的市场转移为销售者的市场,使本公司能握有主导代理店、零售店的权利
( 八) 将出击目标放在零售店上,并致力培训、指导其促销方式,借此进一步刺激需求的增大
签发人责任人签名制度名销售计划书电子文件编码GLWA159 页码4-2 ( 九) 策略的目标包括全国得力的××家店,以 “经销方式体制 ”来推动其进行
业条机构计划:( 一) 内部机构1
××服务中心将升格为营业处,借以促进销售活动
在××营业处的管辖内设立新的出差处( 或服务中心 )
解散食品部门,其所属人员则转配到××营业处,致力于推展销售活动
以上各新体制下的业务机构, 暂维持现状, 不做变革, 借此确立各自的责任体制
在业务的处理方面若有不备