幼儿园百分量化奖惩规定为了坚持依法办园，提高幼儿园办园水平，充分调动全体教职员工的积极性，增强爱岗敬业意识，改进服务态度 ，提高服务质量 ，把我园建设成为名副其实的人民满意的幼儿园，以奖优罚劣为原则，特制定本规定 。一、 考核领导小组成员组长 ：园长 、副园长 。组员 ：后勤主任及各班班长二、考核内容1 、 自觉遵守教师职业道德规范。2 、认真履行岗位职责和作息制度。3 、自觉遵守各项规章制度。二、 考核记分方法1 、 每月奖金满分为100 分 ；2 、 分值分别为 ：教师 1.8元；保育员 、保健医 、炊事员 、 保洁员 、门卫0.8元 ；炊事员班长1.2元； 炊事副班长1 元；（ 其他行政人员不享受奖金 ）3 、 每月月底最后一天，班长负责填表报至副园长，然后由副园长审核上报园长审核后报会计室发放。三、 全园加分内容和标准1 、凡撰写的幼儿教育论文在市级以上刊物发表的1500 字—2000字以下加10 分，2000字以上加 20 分。2 、论文获全国一等奖加50 分，全国二等奖加40 分 ，全国三等奖加30 分。3 、按国家教委编班规定，教学班凡完成收托定额以外，超收幼儿班 ，发给超额奖 ，即每超收一名幼儿， 班上每人 10 元/ 每月 。4 、工作人员每加班一天，按当事人日工资标准给予一天加班费。四、全园扣分内容和标准1 、病假一天扣5 分 ，月累积超过两周（含两周 ）以后扣全月奖 。同时病假一天扣除当事人一天工资。2 、事假一天扣10 分，事假三天扣全月奖。（每月最多批准三天事假）同时事假一天扣除当事人1.5天工资 。3 、每迟到一次扣2 分（包括早退 ）， 10 分钟以上扣5 分，半小时以上扣10 分；一个月迟到 、早退总计三次者，扣发全月奖 。（ 雪天可酌情处理）4 、迟到超过 1 小时按旷工处理，扣 50 分；无故旷工1 天扣全月奖 ，旷工2~3 天扣半年奖 ，旷工 5 天以上算自动离职。（除此之外 ，旷工一天扣除当事人两天工资）●凡属下列之一的按旷工论处：①、不经请假 ，或请假未批准而擅自不上班的。②、请假期限已满 ，不续假或续假未批准的。③、不服从组织调动和分配， 不到工作岗位报到的。5 、教职工上班时间不许串班聊天、不吃东西 ，（ 值班午餐除外 ）发现一次扣 10 分。6 、工作时间违章 （干私活 、 吃孩子饭 、上床睡觉 、不按规章制度做事等）一次扣 25 分；擅离职守一次扣50 分。7 、无故不按时参加会议，不遵守会议...
