下载后可任意编辑（11）劳动防护用品管理制度a 明确劳动防护用品购买、验收、保管、发放、使用、更换报废管理制度；b 明确本企业涉及到的安全防护用品的选用标准
一、使用劳动防护用品的原则要求 1．使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型
2．使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法
3．劳动防护用品，必须严格根据规定正确使用
使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用
4．特别防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格
5．职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处
6．不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品
对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品
防护服装的式佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方
7．劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应常常保持干净、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理
二、劳动防护用品的管理 1．劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的安全技术部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品
2．对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特别劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑3．用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度
安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收
安全技术部门和工会组织进行督
