下载后可任意编辑 员工行为管理制度1
严格遵守酒店的规章制度
2、上、下班按时打卡,穿好制服前往指定地点签到
3、不能无故旷工,因事不能出勤(急病),调休换班请假须提前一天申请
4、听从上级的指示和安排
5、在楼层发现任何异常事务,必须报告上司
6、乐于协助同事及客人,保持友善的态度,常常保持微笑,见到客人或同事都要主动问好
7、如有其他部门员工需进入有客入住的房间,必须有客房部员工陪同
8、工作间及工作车应保持清洁,并按规定摆放整齐
9、必须诚实,如在酒店内捡到东西(包括酒店公共地方、客房等),须马上交给主管保存,并填写登记表
10、工作中注意说话轻、走路轻、操作轻
员工交接班制度1
所有员工在填写工作表格时,必须严格按表格所列内容进行填写,要求及时、准确、全面、真实
员工下班前将表格交领班检查签字
按管理层级划分,逐级检查,发现问题及时解决
所有表格按规定进行保存
交接内容包括钥匙、房态、物资、对客服务、重要事情、工作安排等
认真认真查看上一班的工作记录,以免有疏漏
必须认真、详细、公正地填写交班日记
尤其是物品少损及客人投诉等类似情况不得隐瞒
交接班必须作口头和书面交接,且须有双方的签名,严禁未作交接或交接不全即签字下班
管理人员要常常检查下级交班情况,发现问题要及时纠正处理
客房部安全管理制度凯荣都国际大酒店文件编号客房部规程001 号发文单位行政人事部客房部管理制度执行日期2010 年 4 月 1 日批 准1下载后可任意编辑 1
留意是否有危险工作情况, 如有发现应立即向领班报告
2、 非紧急情况不得在工作区域内奔跑
3、 当搬运笨重物品于工作车时, 物品高度切莫阻碍推车人的视线;尽量将笨重物品放置在较低的位置;如须推车请用双手, 以利保证安全
4、如须从高处拿取物品, 应利用梯架
5、 如工作地区湿滑或有油污