014劳动保护用品管理制度2024VIP免费

下载后可任意编辑题 目劳动保护用品管理制度共 2 页第 1 页文件编号XZ—ZD—01—014—01保管部门行政人力部制 定审 核批 准制定日期审核日期批准日期颁发部门行政人力部颁发数量11 份生效日期分发部门行政人力部（1）、生产技术部（1）、前处理提取车间（1）、制剂车间（1）、物料管理部（1）、质量管理部（1）、中心检验室（1）、设备动力部（1）、财务审计部（1）、营销中心（1）、档案室（1）1.目 的：建立一个法律规范的劳动保护用品管理制度。2.适用范围：适用于本公司劳动保护用品的管理。3.责 任 者：行政人力部对本制度的实施负责。4.内 容：4.1 劳动保护用品是指由劳动者个人穿戴佩用，以预防或减轻劳动场所的有害因素对人身危害的工具，不属于职工福利待遇。4.2 根据《中华人民共和国劳动法》、劳动与社会保障部关于职工个人劳动防护用品发放的有关规定，结合公司具体情况，对不同岗位发放不同品种和不同数量的劳动保护用品。4.3 对象：本公司在册的在岗职工。4.4 种类及发放频次：4.4.1 个人专用的劳动保护用品：指工作服、工作鞋、工作帽、袖套、棉衣等，每年发放一次。4.4.2 季度劳动保护用品，即按季度发放的手套、口罩、香皂、毛巾等。4.4.3 特种劳动保护用品是指安全帽、安全带、高压绝缘鞋、高压绝缘手套、电焊面罩、脚罩、镜片等。4.4.4 公用、备有和借用劳动保护用品，指特别场合或临时需用的劳动保护用品。4.5 程序：4.5.1 劳动用品的申购、领用，须建立登记帐本，分别由物料管理部、行下载后可任意编辑政人力部以及领用部门（室）登记管理。4.5.2 工作服、工作鞋按规定的使用时间到期领用，超期不补发，车间停产期间，劳保用品使用时间按停产时间顺延。4.5.3 若岗位变动，劳保用品按新岗位制度领用。如新岗位和原岗位所需劳保用品有不同的部分，可以补齐。4.5.4 劳保用品中，乳胶手套、电焊手套、电焊镜片、电焊面罩、单胶袖套、安全带、安全帽及公用、备用（借用）的劳保用品，均按各部门规定的程序，定时以旧换新发放。4.5.5 各部门所需公共劳保用品均需由领用部门出书面计划，报到物料管理部，经总经理审批后，由物料管理部统一购买，并且专人专库保管。4.6 要求：4.6.1 操作工及辅助工在岗位作业时应穿戴本部门发放的干净的劳动保护用品，不得打赤膊、穿背心、裙子、拖鞋、高跟鞋。4.6.2 特种岗位工种按规定佩带护具。文件名称劳动保护用品管理制度共 2 页第 2 页文件编号XZ—ZD—01—014—01