下载后可任意编辑《考勤管理制度》1、考勤管理售楼部全体员工到售楼处签到、签退，驻点员工在相关驻点签到、签退，并形成《销售部员工考勤表》记录。售楼部员工考勤记录由销售主管负责监督，驻点员工考勤记录由驻点销售主管负责监督。凡无上下班记录者，按旷工 1 天处理。只有一项记录者，又无特别说明的，按旷工 0.5 天处理。工作时间实行不定期查岗制度，员工在工作时间内因公因私外出均须填写《员工外出登记表》，经销售经理以上所属领导批准后方可离开工作岗位，并由批准人报行政部登记；若查岗时，发现员工外出无任何记录，视为旷工。《外出登记表》月末汇总到行政部。每月 3 日前（遇公休日提前），各销售经理将本组员工月考勤原始记录（《销售部员工考勤表》）及相关请假单一并交到行政部，由行政部做出最终统计。④ 员工必须严格遵守工作时间和作息制度，按时上下班，不迟到早退，不擅离职守，任何部门无权私自调整作息时间。⑤ 公司员工每月考勤记录应完整齐备，其内容包括：签到签退记录、外出登记记录、请假记录。考勤记录不完备者按相关制度处罚。2、作息时间安排、每日工作时间：类别工作时间备注一班工作制9:00——18:00中午有 1 小时午餐时间两班轮换制早班 8:00——15:00中午有 1 小时午餐时间晚班 13:00——20:00下午有 1 小时晚餐时间每周轮休时间：每月结束 3 天前，各销售经理须安排好本组人员作息计划，并填报《月度作息计划表》至行政部。每人每周轮休一天，轮休日原则上安排在周一至周五。轮休时间不得随意更改调换，如确因特别情况，必须在计划前一天 12:00 前填写《调休申请表》经请示销售经理同意并报行政部后方可调休。主动放弃轮休日的不予补休并须提前一天经请示现场负责人同意后方可安排正常客户接待。3、请假制度在正常工作时间内须请假的员工，应事先向销售经理说明理由和所需时间，至少提前一天在行政部办理请假手续，填写《请假条》。请假时间 1 天之内，置业顾问、销售主管由销售经理和行政部批准，其他管理层由上一级领导批准；请假时间在 2 天及以上的，先报销售经理和行政部批准，再报公司领导批准。获得批准后，员工需安排好相关工作，方可离开工作岗位。同时将《请假条》交行政下载后可任意编辑部统一管理，假期已满员工必须及时到行政部做消假处理。遇有紧急事件或不可预知的事件发生来不及事先请假的，应在休假当天上班后半小时之内及时以电话形式向直接领导或行...
