下载后可任意编辑安全奖惩制度1 目的与范围1.1 为了全面贯彻执行公司安全生产规章制度，严格安全生产的管理，确保员工在生产过程中的安全和健康，促进生产经营活动的正常开展，不断提高公司本质安全制订本制度。1.2 本制度规定了安全生产的奖励、惩处和考核办法。1.3 本制度适用于公司内各单位及人员。2 管理职责2.1 公司总经理负责安全奖惩的领导工作。2.2 生产安技部是安全奖惩的主管部门，依据本制度负责提出奖惩明细和下达奖惩考核决定；负责督促各单位落实奖惩规定。2.3 员工部依据奖惩考核决定，负责执行对干部和员工的行政处理决定。2.4 资财部依据奖惩考核决定，负责执行对单位、干部和员工的经济处理决定。2.5 纪委和工会负责对安全奖惩工作的监督。3 总则3.1 安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，公司各级领导和员工要仔细执行国家、省、市和公司制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定，要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一。3.2 安全生产责任制是搞好安全工作的核心，公司各级领导和员工要仔细执行安全生产责任制，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况，必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩，严格考核。3.3 安全生产奖惩以常常性检查、专项检查、月考评为基本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。4 奖励4.1 安全生产评比实行季度与年终评比相结合的原则，对于评选出的安全生产先进单位和个人给予一次性奖励。4.2 对于下列人员给予一次性奖励：4.2.1 在安全生产工作中，有革新、发明、制造并获得成效者；4.2.2 在抢救事故中，使国家和人民的生命财产免受损失或少受损失的有功人员；4.2.3 发现事故隐患及时上报或实行果断措施，避开发生重大伤亡事故和减少事故损失的有功人员；4.2.4 在安全工作中提出行之有效合理化建议的先进个人；4.2.5 在安全生产工作中做出显著成绩的先进个人。4.3 对于下列单位给予一次性奖励：4.3.1 在安全生产工作中，运用现代安全科学管理方法，获得成效的单位；4.3.2 在年度内未超过事故考核指标，安全责任目标考核得分率高于 95%的；4.3.3 在安全生产上做出突出成绩的先进集体；4.3.4 被评为集团公司级安全生产先进单位的；4.3.5 在《安全质量标准化》内审评审中获得优秀的单位。5 处罚5.1 对发生...
