下载后可任意编辑姜堂中学 2024-2024（下）绩效工资考核方案 在邓小平同志关于“教育要面对现代化，面对世界，面对未来”方针的指导下，为了引入竞争机制，深化教育改革，强化学校内部管理，充分调动广阔老师教书育人的积极性，全面贯彻落实党的教育方针，进一步提高我校教育教学质量，特制定学校工作考评条例。按条例把每位老师的思想、工作、学习和业绩用数字统计出来，存入个人档案，作为今后晋级、评优、评先、评模的依据。一、职业及思想道德1、要坚持四项基本原则；2、要遵守计划生育政策；3、凡是有违师德师风的，按师德师风细则要求处理，并实行一票否决；4、因工作失误导致安全事故的，按上级有关规定作出相应处理；5、积极参加家长学校工作，促进学生的健康成长。6、教职工及家属打架、骂架或无理取闹者罚款 30 元，党员加倍处罚；7、考试弄虚作假后来查出的，当年已取得的奖金、荣誉从下年中扣除（荣誉证书追交回学校）；二、课时工作量（占绩效工资的 8%）1、正课每节为一节，自习每节算作 0.5 节。九年级因备课量大，每节加记0.1 节。班主任每周加记 4 节，教研组长每周加记 1 节；副主任、团委书记每周加记 2 节；主任、副校长每周加记 5 节。如一人同时有两项或数项加课时，一律累加。任双班语文课，每节课加记 0.1 节。2、课时补贴：学校拿出绩效工资的 8%作为课时补贴，补贴在 7-14 节内分为四个等级，即 7-8 节、9-10 节、11-12 节、13-14 节，同一等级内每节课补贴相同，不同等级补贴不同。3、每周课时不满 7 节，绩效工资一票否决。三、超课时费超课时费：授课定额为每周 14 节。如超过 14 节，每超 1 节，补助 5 元。四、监考阅卷1、监考每监考一场补助 20 元。2、阅卷每阅卷一次补助 40 元。五、出勤情况（占绩效工资的 20%）1、考核制度① 一天 4 签到（签退）并参加集体办公。签到时间：周一至周五，上午第一节、下午第一节打上课铃前半个小时开始，至打上课铃结束，来晚者不予补签；上午第四节、下午第三节上课 25 分钟后开始签退，至下课后 10 分钟结束，提前走者不予补签。每周满勤 20 分，每签 1 次记 1 分，每周低于 60%次不计分。② 整个学期出勤不满一半，绩效工资一票否决。③ 每天上午 1 至 4 节课（正课）、下午 1 至 3 节课之间为集体办公室时间，此间，不得搞其它影响工作和学习的活动，在此期间，领导班子成员将对全体老师进行点名，每半...
