随着社会的发展，在公司建设的时候，知识和信息更加的重要,建筑公司想要更加好的发展，在竞争的时候立于不败之地,便必须根据公司的生产经营状况进行公司文化的建设，这样才干够真正的提高公司的凝聚力和核心竞争力,更加好的面临市场竞争,协助公司更加好的发展。一、建筑公司文化内涵建筑施工公司作为公司的一种，其公司文化也属于公司文化的范畴,建筑施工公司的公司文化,不仅包含了普通公司文化的特性，还含有自己的特殊内涵。建筑施工公司本身便是一种比较独特的行业，其在施工的时候，不仅需要进行工程的完毕，还必须给社会和国家负责，不停的提高建筑施工的质量，给人们提供更加好的居住环境，确保我国的文化能够更加好的延续和发展.其特殊性重要体现在下面几点，分别是:投资比较高、劳动密集、建筑施工的时候，现场分散、施工的周期比较长、施工的流动性比较大。由于建筑公司本身的特点，便决定了其在进行文化建设的时候，必须在一定条件下,在公司变革和生产经营的过程中，慢慢形成的一种属于公司和员工的行为方式、作风、思想以及价值观念.公司文化本身概念便是多元、综合并且动态的，其包含于公司的内部因素和外部因素之中，在公司生产经营的时候，起到非常大的作用。二、建筑公司在进行文化建设时候的特殊性（一）劳动密集型对于建筑公司而言，其在进行工程施工的时候，需要的劳动力比较多，并且劳动力本身的素质和意识都会给公司的施工质量和安全管理造成严重影响。在建筑工程施工的时候，存在的隐蔽工程比较多，仅仅进行检查和质量把关很难全部做到位,这便需要员工的自觉性和责任心，因此建筑公司在进行文化建设的时候，必须重视员工职业道德的提高［1]。(二)施工现场比较分散，这便造成公司文化建设含有明显的离散性建筑公司在施工的时候,经常需要雇佣临时工，并且经常进行异地施工,这便造成了工作的时候强度比较大，这也给公司文化建设更加好的进行带来了一定的困难。公司想要做好文化建设便必须转变工作方式，不停的提高其感染力，因此,建筑公司在进行文化建设的时候，必须走入到施工现场以及施工项目中去,确保公司文化建设的实际质量。（三）工期比较长也造成了公司在进行文化建设的时候，需要时间比较长在进行市场竞争的时候，建筑公司本身便属于经济独立的个体,公司必须对市场需求进行预测、做好项目外部环节的分析、参加到招投标中去、进行工程合同的订立、做好工程施工工作、做好竣工验收、将其交付是有关单位并投入到使用中去。...
