培训与开发理论知识练习题一.单项选择题1。人员培训活动的起点是（ ）.A。培训目的确实定 B。培训计划确实定C。培训师资的选定 D。培训需求确实定2。战略层次的培训需求分析一般由（ ）发起。A.征询小组 B。人力资源部 C....

时间:2025-06-08 17:29栏目:高等教育

第一章 人力资源规划一、选择题（对的答案有一种或多种）1．狭义的人力资源规划实质上是（ ）.A．企业人力资源永久开发规划 B。企业组织变革与组织发展规划C．企业人力资源制度改革规划 D。企业各类人员需求的补充规划2...

时间:2025-06-08 16:32栏目:高等教育

第五章 一、选择题（一）单选题（每题均有四个备选项，只有一种选项是对的的〕1.（）“是员工提供劳动而得到的多种货币与实物酬劳的总和A．工资 B.薪酬 C．奖金 D.津贴2．合适拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则A．对...

时间:2025-06-08 16:15栏目:高等教育

11 月人力资源管理师二级理论知识真题及答案·第一部分职业道德·(第 1～25 题，共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第 1～16 题)(一)单项选择题(第 1～8 题)1．《公民道德建设实行纲要》提出的我国从业人员应当遵照的...

时间:2025-06-06 23:14栏目:高等教育

人 力 资 源 管 理 理 论 概 述简 本第 一 章 人 力 资 源 管 理 概 述第 一 节 人 力 资 源 管 理一 、 人 力 资 源 的 含 义 1 、 人 力 资 源 是 指 投 入 和 即 将 投 入 社 会 财宝 制 造 过 程 的 人 力 。 这 个 定 义 强 调 了 以 下...

时间:2025-04-14 20:35栏目:行业资料

1、[ 单选题］ 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（ ) 。A。人力资源规划 B。组织规划 C.人员规划 D 。战略规划参考答案:C 参考解析：人员规划是指对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源 现状分析、...

时间:2025-04-12 03:58栏目:行业资料

5 月人力资源管理师一级理论知识考试真题26、在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A．经验管理B．科学管理C．现代管理D．后现代管理答案：A27、专职的人事主管和人事管理部门出目前（）A．现代...

时间:2025-04-12 02:45栏目:高等教育

XX 年企业人力资源管理师三级理论知识全真模拟试题 1、在职业市场比较健全，人力流淌比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种（ ）的活动。 A．利润更大 B．风险更大 C．风险更小 D．成本更小 2、让受训者将所有时刻用于...

时间:2025-04-12 01:49栏目:高等教育

人力资源管理师四级理论知识过关必做习题(1)单项选择题： 1、短期企业可变的生产要素是（ ）。 A．生产资料 B．劳动资料 C．资本投入 D．劳动投入 2、劳动法律体系的（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全...

时间:2025-04-11 19:14栏目:高等教育

1、[单项选择题] 对企业人员总量、构成、流动旳整体规划统称为( 。A.人力资源规划 B.组织规划 C.人员规划 D. 战略规划参照答案：C 参照解析：人员规划是指对企业人员总量、构成、流动旳整体规划，包括人力资源现实状况分析...

时间:2025-04-11 18:53栏目:高等教育