中小企业薪酬管理问题研究——以上海锦江旅游控股有限公司为例摘要旧的薪酬体制以及分配制度下的一些不适应企业发展的矛盾和问题逐步凸显出...
中小企业薪酬管理问题分析与对策研究——以广东泓锋烘焙设备有限公司为例内 容 摘 要中小企业随着我国的经济发展也在急速扩张，竞争也越...
I中小企业校园招聘中存在的问题与对策分析内 容 摘 要招聘是企业引进人才的重要环节之一。通过招聘，企业才能不断补充“新鲜血液”，保...
中小企业如何防范人力资源风险摘要：人力资源是企业拥有的最重要,最具增值价值的战略资源,人力资源管理便成为企业管理工作中最紧要的内容。...
I中小企业绩效考核问题分析及优化研究——以广州利合物业管理有限公司为例内 容 摘 要随着经济全球化的快速发展，中小企业的发展势头日...
中小企业骨干员工培训效果的影响因素及其提升策略研究内 容 摘 要当今是高新技术不断更新换代以及全球经济一体化不断加快的时代，面对竞...
1中小企业不同招聘渠道及其效果探究——以 M公司为例目录摘要...........................................................................
封面中小民营企业激励机制存在问题和对策研究——以 M 企业为例目 录摘 要............................................................
中软科技大连公司员工绩效考核研究一、引言随着知识经济的到来，激烈的竞争将会使我国企业面临三方面的挑战：竞争的全球化挑战、满足利益相...
AbstractWith the rapid development of tourism, customers not only need more tour guides and tourism management per...
I中层管理人员个人发展对企业成长影响的研究内 容 摘 要在企业成长的进程中，员工是企业成长发展的主力军，企业成长与员工个人发展是一...
I政府研发补助与企业研发绩效的关系研究——以科技创新型企业为例摘 要科技是第一生产力，是推动经济发展的重要力量。作为科创型的企业，...
政府补助对新能源企业绩效的影响——以比亚迪企业为例摘 要在我国经济飞速进步的背景下，汽车开始成为每家每户必备的交通工具。而伴之而来...
I政府补贴对企业效绩的影响研究——以科技型民营企业为例摘 要在这个经济飞速发展的时代，在整个市场经济体系下，科技型民营企业有着不可...
浅谈如何提高人力资源管理在企业中的地位在过去的几十年间，人力资源在创造财富中的作用显著提高，成为比物质资源更重要、更宝贵的资源，因...
照明行业销售人员绩效管理问题和对策研究----东莞市百晟照明实业有限公司为例摘 要在一个公司发展中，绩效考核管理是公司人力部门有效管理...
长期薪酬激励对知识型员工的应用探析内 容 摘 要当今，处于一个快速发展的知识经济时代。在这个时代，人们对知识越来越重视，作为提高经...
湛江市餐饮业人才流失的现状分析和对策研究内 容 摘 要随着我国经济的快速发展，人们在衣食住行方面的开销也更加宽裕，在此基础上餐饮行...
月亮保险公司培训管理现状与改进研究内 容 摘 要保险已经逐渐深入人心，随着社会经济的发展以及人们生活水平和方式等的变迁，保险行业的...
目 录摘 要.........................................................................................................................
