下载后可任意编辑全国 2024 年 4 月自学考试劳动法试题课程代码：00167一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 ...
下载后可任意编辑劳动法学网上练习题(附答案）一、单项选择题 1．1944 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。 A．《国际劳动...
下载后可任意编辑1、 劳动法在广义上，是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律法律规范的总和。《中华人民共和国劳动...
下载后可任意编辑劳动法简答题重点一、劳动合同的特点1.劳动合同的主体具有特定性2.劳动合同的内容具有劳动权利、义务的统一和对应性。3.劳...
篇一：新劳动法关于劳务派遣的规定新劳动法关于劳务派遣的规定劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派...
下载后可任意编辑劳动法一、题型（一） 辨析题（单选） 2*10（二） 名词解释 5*4（三） 论述题 10*1+20*1（四） 案例分析 15*2二、...
下载后可任意编辑简答题：我国劳动法的调整对象是什么？答：是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。在这两类社会关系中，劳动关系...
下载后可任意编辑《劳动法》与《劳动合同法》条款的比较项目原规定新规定主要区别一、用人单位的规章制度1、用人单位制定的规章制度违反法...
下载后可任意编辑同学们：由于劳动法是加考科目，没有老师授课和串讲，以下是老师查找的一些资料，给大家做参考，希望对大家有所帮助，谢谢...
下载后可任意编辑一、选择题(2’x15)单选1、《劳动法》第 21 条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。A 3 个月 B 6 ...
下载后可任意编辑第三章 劳动合同法1.概念：劳动合同是 劳动者与用人单位之间 依法建立劳动关系，明确双方权利和义务 的协议（签订劳动...
下载后可任意编辑劳动法与劳动合同法第一章 劳动法概述 第二章 劳动合同制度 第三章 劳动争议处理制度第一章 劳动法概述首先我们看一...
下载后可任意编辑劳动法和劳动合同法重点区别简单的说：劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律都在执行...
下载后可任意编辑中华人民共和国主席令第 六十五 号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会...
下载后可任意编辑名词解释1)劳动法：狭义的劳动法是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于 1994 年 7 月 5 日通过，自 19...
下载后可任意编辑名词解释1.具体的劳动关系：是指劳动力使用者与劳动者在实现劳动的过程中所结成的一种社会经济利益关系。2.企业劳动关系：...
下载后可任意编辑2024 年 4 月高等教育自学考试福建省统一命题考试劳动关系与劳动法试卷(课程代码 6089)一、单项选择题(本大题共 15 ...
2012 年最新劳动法实施细则(全文) 一、 总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
2012~2014年自考00167劳动法试题答案历年试题及答案汇总
2011 最新劳动法全文 2010 年最新的劳动法即1994 年7 月5 日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的劳动法。 劳动法全文 目录...
