XX 办事处软件销售计提方法一、XX 办事处岗位定级和任务1．客户部实行岗位定级制，其岗位工资与岗位定级挂钩。具体为：2．XX 办人员任务...
渠道部薪资分配及绩效考核管理办法1. 目的为实现公司年度经营目标，体现责、权、利 一致的原则，调动员工的工作积极性，明确管理人员的职...
销售顾问销售提成政策为提高销售额， 公司特制定以下绩效、 台阶式工资提成办法。 销 售顾问基本工资为1000 元，有驾驶证的补助100 ...
云顶维修绩效制度执行日期：20xx 年 3 月店长审核： 总监审核： 总经理审批：1云顶维修绩效管理制度为提升公司整体经营管理水平，准确...
1企业员工销售提成管理办法 为推动公司营销工作，提升公司市场竞争力，提高员工待遇，激发员工工作热情，实现公司与员工的利益双赢特制定...
员工晋升及薪酬体系一、薪酬原则及级别划分（一）原则 为了创建优质的团队，实现我们共同的目标，以“业绩导向、平等共进”的原则制定公司...
XXXX目 录一、 总则二、 营销中心职能说明三、 商务部只能说明四、 市场部职能说明五、 营销流程管理制度六、 销售费用管理制度七、...
车膜事业部工资及绩效提成方案【工资定级】1、星级车膜事业部销售员：一星级底薪 1200 元，二星级底薪 1400 元，三星底薪 1600 元，...
混凝土公司行销部个人销售绩效考核办法及工资、奖金的分配方案（试行版）（本案自_________年____月____日起执行）1）目的：在国家对房地产...
华赢创业营销部员工底薪及提成方案一、 试用期员工工资构成：底薪 + 提 成 试用时间： 2 个月最低销售指标：第一个月为0，第二个月...
杭州某金融培训公司销售人员业绩提成与绩效考核办法1、目的：为传达对员工的工作期望，规范金融教育中心各项工作的衡量标准，使金融教育中...
目录序号1. ------------------------------------------------------封 面2. ------------------------------------------------------...
美发店员工提成制度一﹑店长（经理）月薪及提成制度月薪: 月基本工资 元；任务: 每月基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，按 100%...
薪资提成方案一、店长薪资由底薪、岗位工资、销售提成构成。承担销售任务：占总任务的 25% ，未完成负激励 200 元。1. 底薪=基本工资*...
零售店销售提成方案设计12．2．2 零售店销售主管提成方案下面是某零售店制定的销售主管提成方案，供读者参考。零售店销售主管提成方案一、...
业务员提成方案 一、 目的 建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 二、 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终...
酒店销售部绩效提成方案 为打造专业、高效的销售团队，充分调动销售部全体员工的工作积极性，激励员工努力为酒店创造更大的效益，提高酒店...
XXX 酒店销售提成制度一、提成范围 会议、协议客户、团队。二、底薪销售经理：1400 元/月+100 元话费/月三、岗位职责1、定期走访政府机...
酒店全员营销方案（试行）为了提高酒店经济效益，激发全体员工的营销意识与竞争意识，本着激励与约束、效益与利益相结合的原则，特制定此营...
酒店全员销售提成办法为了进一步提高酒店经营收入，提倡和鼓励酒店全体人员参与销售推广，加大全体人员的销售积极性，现制定全员销售提成方...
