何为一级、二级、三级预防一级预防又称初级预防或病因预防，即首先找出各种致残的危险因素，再去实行预防措施。由全社会及社区来完成优生优...
会计师事务所三级复核制度为进一步提高我所执业质量水平，加强执业质量内部控制，依据《会计师事务所质量控制准则第 5101 号 -— 业务...
企业职工三级安全教育卡姓名身份证号工种公司级教育日期教 育 者 签 名（安全员）被 教 育 者签名教育时间培训内容1、国家有关安全...
企业员工三级安全教育培训内容 1、厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识; （二）本单位安...
驾驶员三级安全教育培训内容一、公司安全教育的主要内容: 1、讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性；2、介绍企业的安全概况，重点介...
《企业人力资源管理师三级◆基础知识》要点梳理（＊为重点，&为一般）第一章 劳动经济学一、劳动经济学的讨论对象和讨论方法概念概念：劳...
职 业 道 德 考 点上 篇第一章 职业道德概述一、道德（一）道德的含义马克思主义伦理学认为，道德是人类社会特有的,由社会经济关系...
第一章 人力资源规划工作岗位分析的程序。（一)准备阶段本阶段的具体任务是:了解情况,建立联系，设计岗位调查的方案，规定调查的范围、对...
人力资源管理师人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理...
企业人力资源管理师三级（第三版教材）基础知识重点基础知识（10 分）第一章 劳动经济学（1～2 分） 一、劳动资源的稀缺性具有的属性：...
仪 器 设 备 三 级 保 养 管 理 制 度一级:科室仪器责任人员或专管人员对所保管的仪器应每天进行清洁维护和使用前后的检查。打...
中国铁塔遵义市分公司代维三级检查管理制度(试行)为了加强代维管理，提升维护质量，根据省市公司代维管理办法规定，同时结合铁塔公司维护部...
第一章 人力资源规划1、人力资源规划-使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程.是战略规划与战术...
第一章 人力资源规划（▲二级重点 ★一级重点 原则 公式 方法 程序)一、人力资源规划:1.概念:广义：企业所有各类各种人力资源计划的...
第一节 1、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的进展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法,...
第一章 人力资源规划第一节 1、⑴广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。⑵狭义的人力资源规划...
人力资源管理师三级第五章知识点总结第一章 薪酬管理1、（1）薪酬：泛指员工获得的一切形式的酬劳，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接...
人力资源管理师三级第一章复习重点第一章 人力资源规划第一节工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析知识要求：1.人力资源规划的内涵...
人力资源管理师三级第一章 人力资源规划1.人力资源规划的概念（P1）从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（5 年以上的计划）...
第一章 人力资源规划一、选择题（正确答案有一个或多个）1．狭义的人力资源规划实质上是（ ）.A．企业人力资源永久开发规划 B。企业组织...
