企业人力资源管理师三级（第三版教材）基础知识重点基础知识（10 分）第一章 劳动经济学（1～2 分） 一、劳动资源的稀缺性具有的属性：...
仪 器 设 备 三 级 保 养 管 理 制 度一级:科室仪器责任人员或专管人员对所保管的仪器应每天进行清洁维护和使用前后的检查。打...
中国铁塔遵义市分公司代维三级检查管理制度(试行)为了加强代维管理，提升维护质量，根据省市公司代维管理办法规定，同时结合铁塔公司维护部...
第一章 人力资源规划1、人力资源规划-使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程.是战略规划与战术...
第一章 人力资源规划（▲二级重点 ★一级重点 原则 公式 方法 程序)一、人力资源规划:1.概念:广义：企业所有各类各种人力资源计划的...
第一节 1、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的进展战略，完成企业的生产经营目标，②根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法,...
第一章 人力资源规划第一节 1、⑴广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。⑵狭义的人力资源规划...
人力资源管理师三级第五章知识点总结第一章 薪酬管理1、（1）薪酬：泛指员工获得的一切形式的酬劳，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接...
人力资源管理师三级第一章复习重点第一章 人力资源规划第一节工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析知识要求：1.人力资源规划的内涵...
人力资源管理师三级第一章 人力资源规划1.人力资源规划的概念（P1）从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（5 年以上的计划）...
第一章 人力资源规划一、选择题（正确答案有一个或多个）1．狭义的人力资源规划实质上是（ ）.A．企业人力资源永久开发规划 B。企业组织...
三级案例题集锦第一章:人力资源规划例 1：“客户至上”的组织结构拥有 6 万 8 千名职工的丰田汽车公司于 1989 年进行组织结构方面的...
企业人力资源管理师三级 最新版讲义 第一章 人力资源规划 第一章 人力资源规划第一节 企业组织结构图的绘制第二节 工作岗位分析 （...
工作岗位分析的概念 是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的...
郑州市博睿职业培训学校教学大纲助理企业人力资源管理师职业资格认证教学大纲（三级）第一章 人力资源规划一、教学目标：人力资源规划是根...
国家职业资格考试指南企业人力资源管理师(三级)第三篇 辅导练习相关知识和能力要求第一章 人力资源规划二、简答题（1） 岗位分析为企业...
第一章 人力资源规划1。人力资源规划—指为实施企业的进展战略，完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，...
助理人力资源管理师(三级）完整电子版(出版社母版）教材第一章 人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计第一单元 工作岗位分析【学习目标...
助理人力资源管理师（三级)完整电子版(出版社母版）教材第一章 人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计第一单元 工作岗位分析【学习目标...
助理人力资源管理师(三级）完整电子版（出版社母版)教材第一章 人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计第一单元 工作岗位分析【学习目标...
