第十九章 对外金融关系与政策第一节 汇率制度 学习要求： 掌握汇率制度的概念、划分及影响汇率制度选择的因素。 掌握人民币汇率制度。...
第十八章 金融风险与金融监管第一节 金融风险 学习要求： 掌握金融风险的基本特征及类型 具体内容: 一、金融风险的含义 金融风险是...
一、单项选择题（共 60 题，每题 1 分，每题各选项中只有 1 个最符合题意）1.在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能需要属于( ).a...
第十七章 商业银行与金融市场第一节、商业银行的运营与管理 学习要求： 1、 掌握商业银行的性质、职能及组织形式 2、 掌握商业银行的...
第一章 组织激励第一节 需要、动机与激励知识点一：需要的概念［掌握]:1、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。2、需要包括物...
第二十一章 统计数据的整理与显示第一节、品质数据的整理与显示 本节学习要求： 本节具体内容： 一、分类数据的整理与显示 (一)频数与...
培训与开发【本章重要考点】1.培训与开发决策2.培训与开发的组织体系3.培训与开发效果的评估4.职业生涯管理概述5.职业兴趣的类型6.职业锚考...
第二部分 人力资源管理 第四章 战略性人力资源管理第一节 战略性人力资源管理概述 一、战略性人力资源管理产生的背景 （一）战略管理...
第五章 人力资源规划第一节 人力资源规划概述 一、人力资源规划的含义 (一)人力资源规划,有时也叫人力资源计划,是系统评价人力资源需求...
第 01 章 市场需求、供给和均衡价格 第一节市场需求 （一)需求的含义 1、需求：需求是在一定时间内和一定价格条件下，消费者对某种商...
第一部分 组织行为学第一章 组织激励专题一 需要、动机与激励考点一 需要与动机1。需要需要是指因缺乏或期待某种结果而产生的心理状态...
第二节 激励理论 一、需要层次理论(马斯洛） 表 1—2 需要层次理论考 点内 容需要层次五种类型：认为人类需要的强度并不都是相等(20...
案 例 1背景描述: 长江电力公司是一家经营十分成功的模范公司。然而,过去两年内，长江电力公司的管理阶层开始担心公司一直不断上涨的人...
2024 年中级经济师《人力资源专业》真题及详解（附出处） 一、单项选择题（共 60 题，每题 1 分,每题的各选项中,只有 1 个最符合题...
第三十五章 其他法律制度一、工业产权法律制度（一）工业产权概述工业产权:人们依法对应用于商品生产和流通中的制造发明和显著标记等智力...
需要：需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物、水、空气等的物质需要及对归属、爱等的社会需要。动机:动机是指人们从事...
第四章 商业银行经营与管理考情分析 本章主要考查考生对商业银行及我国现有商业银行经营管理业务掌握和熟悉了解的程度。最近三年本章考试...
中级经济师《金融专业知识与实务》背诵版 货币需求：指经济主体能够并同意持有货币的行为.其中，需求是有效需求，是能力和愿望的统一体。...
中级经济师《经济基础知识》知识点：国际储备资料 一、国际储备的含义与构成 1、国际储备的含义： 一国货币当局为弥补国际收支逆差、稳...
劳动关系【本章重要考点】1.劳动关系的概念1.劳动关系的主体构成和环境因素2.劳动关系的运行3.三方协商机制特征4.劳动关系氛围理论5.劳动关...
