［摘 要] 心理契约是除雇佣合同之外，员工和组织之间存在的另一种形式的契约。它是联系员工和组织的心理纽带，也是影响员工行为和态度的...
摘要:人力资源是当今社会发展中最重要的资源。我国企业人力资源管理体系的建立，必须重点解决以下问题:确立人力资源管理在企业中的战略地位...
内容摘要：品牌竞争将成为未来企业营销的重要手段和工具。本文剖析了影响企业品牌建立意愿的要素，构建了企业品牌建立能力的评价指标体系。...
进入 21 世纪，我国企业已逐步进入信息化的环境，现行的财务监控系统已远远不能适应迅猛发展的信息化的需求。而财务监控作为企业管理的重...
摘要 在市场经济条件下，高管高薪是一种社会现象。在面临金融危机，普通老百姓为自己饭碗发愁的时候，高管们的薪酬再次引起了广泛的关注。...
【摘要】本文针对施工企业面临的来自外部和内部环境的各种风险因素,提出必须建立和完善自身的财务风险预警体系的具体对策。 目前,由于建筑...
建立变更管理制度1、 目的 为了法律规范本单位内项目建设和生产经营活动的变更管理， 消除和减少由于变更而引 起的潜在事故隐患.结合本...
制造类企业如何与员工建立良好的沟通1 。 班组长如何与员工有效沟通班组长要明确批判要达到的目的是要让员工找出错误的原因，避开再犯同...
卫生经济讨论 2025. 8 8Health E conomics Research ， 2025。8 卫生事业有其内在规律和特点 , 不能简单地运用商 品经济的一般...
创新企业激励约束机制 建立有效绩效考核体系在现代企业中,经营者已成为企业最为稀缺的资源,建立有效的绩效考核，调动经营者的积极性，成为...
分公司建立方案 作者：222 分公司建立方案 一、分公司建立的目的: 随着公司业务的进展与壮大，市场占有率逐步提升。为稳定市场进展，提...
内部管理制度和控制制度的建立和执行情况1、内部控制管理根据上级部门的要求，我部门不断加强自身的制度建设，进行不断的梳理和完善,对内控...
医院内控的风险防范与内控机制的建立一、医院内部控制及其作用 公立医院内部控制是一个完整的系统,是指公立医院依照法律和国家各项财经政...
公司预算管理体系的建立以及成绩考核的规划 预算是行为计划的量化，这种量化有助于管理者协调、贯彻计划，是一种重要的管理工具。预算具有...
安全台账建立资料一、安全生产责任制1、营业执照台帐资料：营业执照正、副本复印件；2、安全生产许可证（危化企业)台帐资料：安全生产许可...
公司薪酬体系如何建立一、 公司薪酬现状分析与设计思路1、 公司薪酬现状分析公司现阶段实行“以岗定酬”的薪酬管理体系，即按员工所属岗...
公司基于平衡计分卡（BSC）建立 KPI 绩效考核体系 平衡计分卡（BSC）： 平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组...
20xx 年培训体系建立方案第一部分、课程体系的建立一、公司员工入职培训 结合公司实际情况,新员工在试用期内必须接受入职培训，包括公司...
目 录 第一章 培训体系设计的指导思想第二章 培训需求调研第三章 培训形式第四章 培训内容和培训方式第五章 培训计划第六章 培训实...
企业内部人才库建立方案一、目的（一） 为了更好地满足集团的进展需要，为集团的中、长期进展提供良好的人才保障;（二） 为了增强员工的...
