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精品资料售后服务指标与考核制度设计1、售后服务指标设计部门名称部门负责人主管领导部门人数任职人员序号考核大项考核细项（1 ）通过电话...
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《员工培训制度》修订对照表修改位置修订前修订后开头第一段为提高公司在职员工队伍综合素质，改进知识和技能，挖掘企业潜力，提高企业管理...
员工考核制度一、目的1 、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、 态度做客观的评价，作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等...
员工绩效考评管理制度第一章总则第一条为了最大限度激励员工发挥个人潜能，提高员工工作绩效，进而提高集团公司的整体效益, 为员工薪酬、...
一、考核目的：正确评价本公司各级工作人员其才德表现与工作实绩，并对其进行奖惩、任用、晋升、工资调整、培训提供依据。1、通过考核对职...
车辆管理制度1、本公司的车辆由管理部管理，并指派专人负责对车辆调度。2、车辆应由专职司机驾驶，需由他人驾驶时，应告知车辆性能、状况并...
山西大运物业管理有限公司第 1 页共 1 页物业公司卫生检查标准及奖惩规定( 初稿 ) 为了给员工创造一个干净、舒适的办公环境，培养大...
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绩效管理与绩效考核范本第 1 页 共 28 页绩效管理与绩效考核制度第一章 总则第一条： 为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，...
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医师定期考核工作制度第一条为加强我院执业医师队伍的建设和管理，规范医师执业行为，提高医师素质， 保证医疗质量和医疗安全， 根据卫生...
