第2页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共30页目录前言...........................................
对平衡计分表在绩效评估中运用的研究(申请清华大学工商管理硕士专业学位论文)院（系、所）：经济管理学院申请人：骆维指导老师：毛波副教授...
企业如何设计平衡计分卡x肖庆柱魅力指数:点击:436次入库时间：2003年10月17日中国加入给中国企业提供了进一步参与国际竞争的机会，也使中国...
平衡记分卡与绩效管理中国企业战略制导目录第一章中国企业战略实施存在的问题与解决方案引例1.1全球化环境下中国企业战略实施的面临重大挑...
平衡计分卡BringingtheBalancedScorecardtoLife:TheMicrosoftBalancedScorecardFrameworkWhitePaperBy:CharlesBloomfieldInsightformation,...
第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页现在的平衡计分卡已超越了发明者最初仅仅把它作为评估...
第1页共102页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共102页第十章业绩评价“回顾国内外学术界有关业绩评价问...
附件11建立部門/組別平衡計分卡指南編者區明標企業培訓部總經理鄧經緯企業培訓部顧問朱浩雲企業培訓部助理顧問香港生產力促進局2003年10月2...
第1页共7页内部经营过程要股东和客户满意，哪些业务过程我们应有所长？目标评估指标计划财务要在财务方面取得成功，我们应向股东们展示什么...
第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共18页平衡計分卡運用與趨勢進入競爭的時代，高階管理者，...
第1页共81页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共81页企业人力资源供给与需求平衡的分析企业人力资源供求...
第1页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共48页平衡记分卡浅议平衡记分卡（,简称）作为一种前沿的...
第1页共22页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共22页六分厂2009年各岗位工资考核方案一、六分厂工资考核...
第1页共135页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共135页目录平衡计分卡推行不利的“常见病”诊断...........
第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页平衡计分卡体系的软件化管理一、平衡计分卡软件产生的...
第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页平衡计分卡战略全图SSM+BSC咨询系统图第2页共6页第1页...
第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页平衡计分卡的因果关系及战略图孙永玲博士，上海博意门...
科技集团公司关键绩效指标体系北大纵横管理咨询公司目录第一部分导言第二部分关键绩效指标体系一财务方面（001－007）（008－014）（0一五...
平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）中国联通思茅分公司实际操作模板前言.............................................................
建立部門/組別平衡計分卡指南編者區明標企業培訓部總經理鄧經緯企業培訓部顧問朱浩雲企業培訓部助理顧問香港生產力促進局2003年10月27日目...
