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企业福利项目与方案的设计在企业的薪酬体系设计中,工资、奖金与福利是三个重要的组成部分,它们发挥着不同的作用,工资具有基本的保障功能...
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下载后可任意编辑薪酬福利管理制度目的:为适应现代企业进展的要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密...
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