康美妇产医院员工薪酬分配方案（试行）根据市场经济规律和民营医疗机构特点，为进一步完善员工薪酬分配调控机制和激励机制，体现以岗位业绩为基础的“按劳取酬，多劳多得“的分配原则，特制定本方案：一、 职级工资职级工资必须综合个人技术职称的任职年限，岗位职责、专业能力、工作业绩和服务水平等因素确定职级工资标准
1、取得技术职称证书和执业医师证书的卫生技术人员：* 主任医师： 2000 元至 2200 元/月（试用期： 1800 元至 2000 元/月）
* 副主任医师：1600 元至 2000 元/月（试用期：1500 元至 1800 元/月）
* 主治医师： 1200 元至 1600 元/月（试用期 1000 元至 1400 元/月）
* 医师： 900 元至 1200 元/月（试用期 800 元至 1000 元/月）
* 医士（执业助理医师）：800 元至 1000 元/月（试用期 700 元至900 元/月）
2、未取得技术职称证书和执业医师证书的专业人员：* 本科学历： 800 元至 900 元/月（试用期 700 元至 800 元/月）
* 大专学历： 750 元至 850 元/月（试用期 650 元至 750 元/月）
* 中专学历： 700 元至 800 元/月（试用期 600 元至 700 元/月）
* 行政后勤管理人员和其他专业相应职称的技术人员参照以上标准（或按以上标准下降5-10%）执行
3、技术工人：* 高级技工： 1000 元至 1200 元/月（试用期 800 元至 1000 元/月）
* 中级技工： 800 元至 1000 元/月（试用期 700 元至 900 元/月）
* 初级技工： 700 元至 800 元/月（试用期 600 元至 700 元/月）
4、普通工人：熟练工： 600 元至 800元/月（试用期 500 元至 700 元/月）普通工：
