下载后可任意编辑 2024 年新护士岗前培训计划 一、培训目标： 为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作法律规范、护理工作方法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二、实施方法： 1、新护士培训计划 分为两阶段进行： 第一阶段：由护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士素养、仪表法律规范要求、护理核心制度、熟悉基本护理技能操作法律规范等。第二阶段：由所在轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。各相关护士长要详细列出科内期间须了解、掌握的相关制度、流程、预案、各班的职责及法律规范化操作标准，培训内容及时间、考核方式均应有记录。 2、制订完善的护理培训流程是新护士培训效果的关键 护理相关制度、流程、预案、各班的职责及法律规范化操作标准，特别及突发事件的处理等均应根据护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。 3、具体培训内容：由各相关科室的护士长，介绍病房的专科特点。减轻新护士的思想压力，提高工作效率。 4、培训方式 实行护理部集中培训，科内专人带教或不定期培训及对比标准自学相结合的方法进行培训。 5、实施方法 严格进行各项基础护理技术操作法律规范的培训（具体内容及安排时间祥见附表） 6、考核方式 采纳护理部与科室考核相结合，一方面考核新护士的业务能力，另一方面了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。 附表 新上岗护士培训计划安排表（2024）下载后可任意编辑 注：无菌技术、徒手心肺复苏、基础生命支持必考新上岗护理人员名单（2024 年）姓 名进院时间职 称学历姓 名进院时间职 称学历梁 莎2024 年 8月护 士大专彭正芳2024 年 8 月护 士大专向启明2024 年 8月护 士中专梁金秀2024 年 8 月护 士大专考核时间 考核项目 地点 授课人 1 月 12 日(星期二） 15:00 了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士素养、仪表法律规范要求、护理核心制度重点：查对制度、值班交接班制度、护理分级制度、执行医嘱制度、抢救制度、护理不良事件处理与报告制度、护理安全管理制度（如：十不准、十不交接等）、消毒隔离制度。如何做好病人的出入院宣教、入院评估等一切沟通内容。如何正确使用文明用语，提...
