下载后可任意编辑 微信考勤管理制度实施细则第一章总 则第一条 为维护正常的工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高 工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、仔细地执行考勤制度。 第三条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 考勤管理第四条 工作时间 一、公司实行每周五天半工作制，工作日为星期一至星期六下午，星期天为休息日;二、 工作日上班时间为上午 9：00-12：00，下午 14：30-18：00； 第五条 考勤办法一、 员工实行上午上班和下午下班需在企微云平台进行签到/签退。签到及签退方法如下：1).打开企微平台，点击考勤打卡下载后可任意编辑 2).点击今日考勤3).点击签到/签退下载后可任意编辑 注：员工需在规定时间及指定地点（一般为公司）进行签到/签退。若规定时间在指定地点签到/签退，则时间显示为绿色如上左图所示；若超出规定时间，或未在指定地点，则时间显示为红色如上右图所示。 二、上班时间后 10-60 分钟到达视为迟到，下班时间 10 分钟以前离开视为早退，迟到 60 分钟以上的按旷工半天处理。三、公司每个月给每一位员工 4 小时的工作日休息时间，用于必须在工作日处理的私人事务，但必须合理安排并事先提出申请得到批准。四、以月为计算单位，每次迟到早退一次罚款 30 元。五、每月无故迟到早退累计三次以上的给予口头警告，迟到早退情节特别严重屡教不改者，将给予通报批判、扣除职能工资、直至解除劳动合同处理。 第六条 加班一、为了鼓舞员工进行良好的时间管理，公司原则上不提倡加班。二、加班分为：因工作进度和业务的需要由负责人安排的加班；增加工作或因工作需要提前完成的临时加班；员工自由加班等三种。三、加班时间规定：员工一天内在公司的停留时间超过12：小时，即可视为加班。例如，某员工早上 9：00 到公司上班，假如晚上加班超过 21:00，那么这个时间就将被认为是该员工当天加班的起始时间，加班时间以不低于 1 个半下载后可任意编辑小时为准。四、加班给予餐补，标准为 20 元/人/次，如加班时间至深夜公交停运后而需乘坐出租车的费用采纳实报实销。五、非公司安排或处于计划内的加班视为自行加班，不享受加班餐补和交通费报销。六、国家法定假日以外的加班，由公司负责人采纳一对一调休方式作为补休。假如不能补...
