下载后可任意编辑新 源 县 幼 儿 园 管 理 制 度为了加强幼儿园教育行政管理，全面推动素养教育，提高保教质量，建设一支结构合理、素养较高的教职工队伍，以适应新形式下教育事业进展的需要，在竞争日趋激烈的幼儿教育市场中求生存、求进展，根据《新源县关于加强教职工管理若干问题暂行规定》（1999）38 号文件和幼儿园的具体情况，广泛征求教职工意见，将工作职责和激励机制结合起来，特制定如下奖惩规定和考核细则，望广阔老师和职工遵照执行：第一部分 奖惩制度一、奖励制度1、班额超员奖（1） 各班级老师和保育员拿幼儿超人头费（小班 27 人、中班 32 人、大班 37 人、学前班 42 人），超 1 人补 5 元。后勤按各班级老师的平均数.（2） 幼儿在园就餐人数与食堂工作人员比例为 100：1（没有现代化设备，三餐一点不在外购买熟食的情况下），每月按规定比例，平均人数少于 100 人，减少食堂工作人员，超过 100 人增加工作人员或按幼儿超员奖励教职工的平均数进行奖励,一个学期核算一次。2、卫生评比奖每日卫生检查实行扣分制，每周卫生检查实行加分制（占总分 60%），每月卫生检查实行加分制（占总分 40%）。3、竞赛竞赛奖励（1） 积极参加幼儿园组织的各项活动，园内大型幼儿活动获第一名，奖励指导老师 80 元（奖品），依次递减 20 元，竞赛取前 3 名。（2） 积极参加园外大型幼儿活动，获第一名奖励指导老师 100 元，依次递减 20元。（3） 凡被评为优秀观摩课的老师奖励 50 元。（4） 凡承担州以上教学接待任务的，教学效果好，评价高的奖 100 元。（5） 辅导幼儿参加园外活动，获单项、个人奖励的第一名奖励 80 元，依次递减20 元。（6） 教 职 工 参 加 县 以 上 单 位 举 办 的 各 种 活 动 中 ， 获 奖 者 按 名 次 分 别 奖50、40、30 元（不占用当班时间）。（7） 积极鼓舞老师参加业务进修、学习（美术、舞蹈、钢琴、音乐）获县以上奖励的第一名 200 元，依次递减 50 元。（8） 教职工积极撰写论文，获全国级别的，一等奖奖励 200 元，依次递减 50 元，获自治区级的，一等奖奖励 100 元，依次递减 20 元，获州级的奖励 80 元，依次递减 20 元。优秀奖奖励 10 元。凡上交论文者，评审费的 50%由单位承担。（9） 在教职工参加园内各类竞赛中得前三名的，分别奖 50 元、45 元、35 元。4、岗位津贴（1） 凡担任教研组长、...
