2024经济法基础第二章练习题VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑2024 年 第二章 劳动合同与社会保险法律制度练习题 一、单项选择题1、关于劳动合同的特征，下列不正确的有（ ）。A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性法律规范C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的2、用人单位招用劳动者，扣押劳动者证件的，下列表述正确的是（）A、由法院责令限期退还本人，并给予处罚。B、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人 500 元以上 2000 元以下的标准处以罚款C、由劳动行政部门责令限期退还本人，并给予处罚。D、用人单位给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。3、某公司招用了 20 名会计人员，每人收取了 200 元的风险担保金。下列表述正确的是（）A、由劳动行政部门责令限期退还本人，逾期不退还时按每人 500 元以上 2000 元以下的标准处以罚款B、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人 500 元以上 2000 元以下的标准处以罚款并给劳动者以赔偿。C、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人 2000 元以上 20000 元以下的标准处以罚款D、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人 500 元以上 2000 元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。4、用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，下列表述正确的是（）A、由劳动行政部门责令限期改正，并处以 2000 元以上 20000 元以下的罚款B、由劳动行政部门责令限期改正，并按每个人处以 500 元以上 2000 元以下的罚款C、由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由法院处以 2000 元以上 20000 元以下的罚款D、由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由劳动行政部门以 2000 元以上 20000元以下的罚款5、小明 2012 年 7 月 1 日在甲公司上班，一直到 2012 年 12 月 31 日公司才通知小明订立书面劳动合同，小明不与公司订立合同。已知公司正常支付小明工资。下列表述正确的是（）A、用人单位应自 2012 年 8 月 2 日起至 2012 年 12 月 30 日补发小明的工资，并支付经济补偿金B、用人单位应自 2012 年 7 月 1 日起至 2012 年 12 月 30 日补发小明工资，并支付经济补偿金C、用人单位应自 2012 年 8 月 2 日起至 2012 年 12 月 30 日补发小明的工资，不支付经济补偿金D、用人单位不用补发...