差旅费报销管理制度 1. 目的 依据北方汇银控股集团差旅费报销管理规定，合理控制差旅费费用支出，使中投国开投资（北京）有限公司财务管理更规范化和制度化。 2. 范围 本制度所称出差，是指公司员工因工作需要，受公司派遣前往异地洽谈业务、开发市场或处理公司事务、开会、学习等活动。差旅费包括城际交通费、住宿费、出差地市内交通费，出差补贴费等项目；不包括外出接待客户、洽谈业务、联络关系所需的招待费及购买材料、配件的费用。（差旅期间的洗衣费、健身保健费及住宿房间内的有价商品等，不予报销。） 3. 职责 3.1 公司财务部负责员工出差报销单据的审核及报销的处理。 3.2 公司综合管理部负责员工出差的审批； 3.3 总经理负责各管理部门总经理出差的审批。 4. 费用报销的标准 4.1 本规定所涉及的职别分类： 4.1.1 一至三级：高层； 4.1.2 四至九级：中层； 4.1.3 十至十二级：员工； 详细职级名称参见金融-职等级设置明细表。 4.2 住宿及生活补助标准如下表: 员工级别 住宿标准 生活补助标准 1-3 级 出差地消费水平200-400 元，3-4 星级酒店 100 元/天 4-9 级 出差地消费水平150-300 元，3 星级以下酒店 80 元/天 10-12 级 出差地消费水平100-200 元，经济型酒店 65 元/天 4.3 长途交通工具乘坐标准： 职级类别 长途交通工具乘坐标准： 1-3 级 飞机（经济/普通舱）、列车软卧、动车/高铁一等座、轮船二等舱、豪华大巴 4-9 级 列车硬卧、动车/高铁二等座、轮船三等舱、大巴（6级员工火车超过6 小时可以选择飞机） 10-12 级 列车硬卧、动车/高铁二等座、轮船三等舱、大巴 4.4 差旅费报销规定： 4.4.1 出差住宿费：按规定标准凭有效单据在限额内报销，超标部分自付；相同性别两人出差，按最高级别一人住宿报销；去公司的分支机构所在地出差，优先选择当地与公司签约或合作的酒店；旅途中未住宿，不享受住宿费报销，享有生活补助费；经总经理批准，随公司领导出差，随员可享受携出人员同职级往返交通费、住宿标准。 4.4.2 市内交通费：机场、码头、火车站到公司或宾馆的交通费实报实销，但原则上要求出差人员优先选择经济方便的公共交通工具（如：机场大巴、地铁、公交车等）；自带车辆不报销市内交通费； 4.4.3 长途交通费：按规定乘坐标准凭有效单据报销，超标准乘坐交通工具的，按可以乘坐的交通工具标准金额报销；凡不符合乘坐飞机条件的人员，因公务紧急乘坐...
