下载后可任意编辑安全生产管理奖罚实施办法第一条 为了强化安全生产管理，有效地制止施工中的违章行为，做到法律规范化施工；确保安全，制定本办法。第二条 公司承包分项工程的施工作业，施工生产现场总承包与分承包单位对安全生产承担连带责任，公司及所属员工管理均执行本办法。第三条 公司所属项目部重视安全生产管理，组织机构、规章制度健全，严格落实公司及本单位的各项规章制度，定期开展安全教育，按公司的规定组织安全检查。及时纠正检查中存在的问题，施工项目或作业现场安全资料齐全，安全标识、标志牌设置合理；防护用品、器材等配置有效得当；公司检查通报年内月平均分数 85 分以上，年内无重伤、亡人事故；无重大设备、交通、火灾、行政违法事故；年内轻伤事故频率不超过 20‰；未发生安全管理问题举报、投诉事件的单位；经公司安全科审核，报经公司批准，年内给项目经理部负责人一次性奖励 1000 元。第四条 项目经理部负责人在施工中，严格执行国家法律法规及公司各项安全生产管理规章制度和国家与行业安全技术法律规范。防护措施符合建设部“建筑施工安全检查标准”（JGJ59—99），坚持周教育和班组活动制度，严格劳动纪律，无“三违”现象，现场施工作业期间无重伤以上安全事故，年轻伤事故频率不超过 20‰，安全资料齐全，在项目施工生产期内安全检查，每月平均分数在 85 分以上，经公司安全科审核，报公司批准，给予项目经理一次性奖励 800 元，项目安全员奖励 300 元。第五条 在施工生产中，发现重大险情及时排除，避开重大下载后可任意编辑事故的发生。在安全技术革新或设施改造中做出突出贡献的个人，根据贡献大小给予一次性奖金 500—1000 元。第六条 公司安全生产管理成绩显著，年内实现安全生产管理总目标，奖励总经理 2000 元、安全生产分管领导 1000 元、安全管理机构负责人 1000 元、安全管理机构专职安全管理人员每人 500 元；年内安全生产管理综合考评名列前三名的专职安全员,第一奖 500 元，第二名奖 300 元，第三名奖 200 元。第七条 公司实行安全管理监督，向公司举报有奖措施。举报重大隐患者给予一次性奖励 100 元；举报隐瞒轻伤事故（伤者损失工作日 5 日以上的轻伤）给予一次性奖励 50 元；举报隐患重伤事故者给予一次性奖励 200 元。第八条 项目经理部在施工生产中发生重伤、亡人事故，重大设备、交通、火灾事故，对该项目经理部的处罚按事故伤亡和经济损失情...
