下载后可任意编辑夏劳社［2024］ 号 签发人：祁景明关于下发《夏邑县劳动和社会保障局 AB 岗工作制度》和《夏邑县劳动和社会保障局上班去向告知制度》的通知局属各股室及二级机构： 为切实加强我局作风建设，提高工作效率，充分发挥服务职能，经局党组讨论，特制定《夏邑县劳动和社会保障局 AB 岗工下载后可任意编辑作制度》和《夏邑县劳动和社会保障局上班去向告知制度》，现予下发，请仔细遵照执行。附：1、夏邑县劳动和社会保障局 AB 岗工作制度 2、夏邑县劳动和社会保障局上班去向告知制度二○一一年二月十五日夏邑县劳动和社会保障局 AB 岗工作制度第一条 AB 岗工作制适用于局机关各股室、局属各二级机构及其全体工作人员。第二条 AB 岗工作制的含义AB 岗工作制是指在局各股室的各个职位上，分别设置两个岗位承担人，A 岗承担人为该职位的责任人，B 岗承担人为该职位的备岗责任人，当 A 岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的 B 岗承担人代替其履行职责的工作制度。第三条 AB 岗的设置1.各股室（单位）现职位的责任人一律定为该职位的 A 岗承担人，B 岗的承担人在本股室（单位）人员中确定。A 岗承担人的分管领导担负对应的领导责任。2.各股室（单位）应根据工作职责，根据工作实际和人员状况，分别一一对应地界定每个岗位的 AB 岗位人员名单，其内容包括岗位（职责）名称、A 岗承担人及分管领导、B 岗承担人。既定的 A、B 岗因工作需要进行调整的，须经分管领导批准。第四条 AB 岗承担人的工作职责下载后可任意编辑3.当 A 岗承担人离岗期间，B 岗承担人除做好本职位工作外，承担 A 岗的以下工作：（1）接待 A 岗的来访人员，对有关问题作一般性解答；（2）受理 A 岗一般性事务工作，对不能处理的事项，应仔细做好记录或及时与 A 岗取得联系；（3）请示本股室（单位）领导同意后，处理 A 岗的急办事项。4.A 岗承担人离岗前，必须提前向 B 岗承担人做好交接工作；A 岗承担人因特别原因来不及移交的，电告分管领导和 B 岗承担人，B 岗承担人要立即顶岗。B 岗承担人在顶岗期间，对 A 岗的工作应仔细负责，并对执行的 A 岗工作结果负相应责任。A 岗承担人离岗期间，必须与 B 岗承担人保持电话等通讯工具的联系。5.A 岗承担人外出返回后，B 岗承担人应告知 A 岗离岗期间处理工作的有关情况，并将有关文件资料移交 A 岗承担人。6.A 岗承担人和 B 岗承担人...
