HRM-规划书-参考资料VIP免费

下载后可任意编辑HRM-规划书-参考资料一、董事会职责描述名称董事会职责描述编 码页 次版 本董事会对股东会负责，行使以下主要职责：（1）负责召集股东会，并向股东会报告工作。（2）执行股东会的决议。（3）决定企业的经营计划和投资方案。（4）制定企业年度财务预、决算方案。（5）制定企业利润分配方案，弥补亏损方案。（6）制定企业增加或减少注册资本的方案。（7）拟定企业分立、合并、变更企业形式、解散及设立子企业等方案。（8）决定企业内部管理机构的设置。（9）聘任和解聘企业经理。根据经理的提名，聘任或者解聘企业副经理、财务负责人，决定其酬劳事项。（10）制定企业的基本管理制度。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期二、总经理岗位说明书范本职位名称总经理职位代码所属部门职位等级直属上级董事会（董事长）管辖人数1．任职资格（1）教育背景：硕士以上学历，以经济管理专业为主。（2）培训经历：受过管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训，知识面广，综合素养高。（3）经验：从事过 5 年以上大中型企业全面管理工作，担任总经理职位 3 年以上。（4）技能与素养。1）具备极强的敬业精神和丰富的管理经验。2）具备出色的领导管理才能，能将先进的管理理念与企业实际相结合，熟悉现代企业管理制度与管理模式。3）具有战略性眼光与能力，在任何时候都能冷静做出决策。4）在人力资源、财务管理、市场运作等方面有着丰富的知识和实战经验。下载后可任意编辑5）具备极强的管理者道德观和社会责任感。6）具备优秀的心理素养，能长期在压力下工作。7）具有强烈的团队意识，团队组织能力强。（5）个性特征：作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神，富有团队意识。2．工作内容（1）主持企业生产、经营、管理工作。（2）组织实施董事会各项决议。（3）组织实施企业经营计划和投资方案。（4）拟定公司内部管理机构设置方案、基本管理制度与其他具体规章制度。（5）提请任免公司分管总监、财务负责人。（6）任免管理人员（应由董事会/长任免的人员除外）。（7）定期主持总经理办公会议。（8）把握公司进展方向，制定企业整体进展战略规划。（9）审核制定企业投资项目计划、管理方案、企业操作流程。（10）制定企业年度工作计划和整体经营管理工作计划。（11）推动各项管理规章制度的建设和完善。（12）协调、激励各个部门的工作。（13）董事会（长）和公...