下载后可任意编辑XX 公 司单 项 贡 献 奖 管 理 办 法本单项贡献奖管理办法适用于XX 公司（以下简称公司）全体在职员工。公司的单项贡献奖分为：合理建议奖和难题突破奖。一、目的 为 适 应 企 业 进 展 需 求 ， 增 加 企 业 活 力 ， 充 分 调 动 企 业 员 工 和 部 门 的 积 极 性 ， 使 其 在 完 成 本 职 工作 的 基 础 上 为 企 业 谏 言 献 策 ， 鼓 舞 员 工 为 公 司 做 出 更 大 的 贡 献 ， 助 推 企 业 稳 健 进 展 ， 特 设 单 项贡 献 奖 ， 对 为 公 司 的 进 展 提 出 合 理 化 建 议 或 对 公 司 重 点 难 点 工 作 进 行 攻 关 与 突 破 的 员 工 进 行 奖励 。二、奖励类别 1、 单 项 贡 献 奖 分 为 合 理 建 议 奖 和 难 题 突 破 奖 。 合 理 建 议 奖 ： 旨 在 鼓 舞 员 工 积 极 为 企 业 进 展 献 计 献 策 ， 建 议 被 采 纳 后 ， 对 企 业 整 体 经 营 与 管 理有 一 定 贡 献 或 能 在 一 定 范 围 内 发 挥 作 用 ， 提 高 与 改 善 工 作 效 率 、 提 升 服 务 质 量 、 降 低 企 业 成 本 、为 技 术 改 造 提 供 了 良 好 的 思 路 等 等 。难 题 突 破 奖 ： 旨 在 鼓 舞 员 工 积 极 投 身 于 企 业 ， 为 公 司 重 点 难 点 工 作 进 行 攻 关 与 创 新 ， 在 工 作上 有 明 显 突 破 ， 创 新 性 强 ， 有 用 性 强 ， 应 用 前 景 广 ， 对 公 司 进 展 有 重 大 带 动 作 用 ， 对 企 业 重 点 难点 工 作 做 出 一 定 贡 献 等 等 。 2 、 合 理 建 议 奖 奖 励 具 体 实 施 分 为 业 务 体 系 、 技 术 体 系 、 管 理 体 系 三 大 组 织 体 系 ； 难 题 突 破 奖奖 励 具 体 实 施 分 为 业 务 体 系 、 技 术 体 系 两 大 组 织 体 系 。 业 务 体 系 包 括 场 所 部 、 热 线 部 、 拓 展 部 ；技 术 体 系 包 括 产 品 部 、 平 台 部 、 开 发 中 心 、 信 息 中 心 ； 管 理 体 系 包 括 管 委 会 、 行 ...
