下载后可任意编辑 XX 房地产开发经营有限公司员工奖惩实施细则为加强企业经营管理，便于 XX 公司颁布的《奖惩条例》的贯彻与实施，使其在实际工作中更具有可操作性和准确性，依据 XX 公司有关制度的规定，特制定本实施细则。第一章 员工的奖励一、员工奖励分为下列四种：1、表扬：集团公司通报表扬，以资鼓舞。2、嘉奖：每嘉奖一次奖励 100 元奖金，并于当月工资一并发放。同时正常奖金照发。3、记功：每记功一次奖励 500 元奖金，并于当月工资一并发放。同时正常奖金照发。4、大功：每记大功一次奖励 1000 元奖金，并于当月工资一并发放。同时正常奖金照发。5、奖金（晋升）：一次给予若干元奖金，数额由董事会根据具体功绩大小及情形而定。二、有下列情况之一者，予以嘉奖或表扬：1、品行端正，工作努力，勤奋敬业，能适时完成重大或特别交办任务，全年无出现事故者。2、遵纪守法，执行公司规章，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出，有具体事实者。3、全年无缺勤，积极做好本职工作者。4、领导有方，带领员工良好完成各项任务。5、拾物不昧（价值 300 元以上）者。6、有显著的善行佳话，为公司赢得荣誉者。7、忍受勉为困难、肮脏难受的工作足为楷模者。三、有下列情况之一者，予以记功：1、对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。2、节约物料，节约资金和废物利用，卓有成效者。3、完成年度计划指标，经济效益优良者。4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳并制造效益者。5、维护财经纪律，抵制歪风邪气，检举违规或损害公司利益事迹突出者。6、开拓市场，积极为公司寻找项目并产生效益者。7、领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。8、遇有灾难，勇于负责并处理得宜者。9、发现职守外故障，予以速报或妥为防止损害足为嘉许者。10、一年内受嘉奖三次者。下载后可任意编辑四、有下列情况之一者，予以记大功：1、遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。2、见义勇为，受到各级政府表彰，为公司赢得声誉者。3、办理重要业务成绩特优或有特别功绩者。4、维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。5、维护公司或工厂重大利益，避开重大损失者。6、工作上有特别贡献，使公司增加收益显著或减少损失显著者。7、一年内记功三次者。8、有其他重大功绩者。五、有下列情况之一者，予以奖金或晋升：1、讨论发明，对公司确有贡献，并使成本降低、利润增加者。2、主管业务有重大革新，提出具体方...
