下载后可任意编辑 XX 房地产开发经营有限公司员工奖惩实施细则为加强企业经营管理，便于 XX 公司颁布的《奖惩条例》的贯彻与实施，使其在实际工作中更具有可操作性和准确性，依据 XX 公司有关制度的规定，特制定本实施细则
第一章 员工的奖励一、员工奖励分为下列四种：1、表扬：集团公司通报表扬，以资鼓舞
2、嘉奖：每嘉奖一次奖励 100 元奖金，并于当月工资一并发放
同时正常奖金照发
3、记功：每记功一次奖励 500 元奖金，并于当月工资一并发放
同时正常奖金照发
4、大功：每记大功一次奖励 1000 元奖金，并于当月工资一并发放
同时正常奖金照发
5、奖金（晋升）：一次给予若干元奖金，数额由董事会根据具体功绩大小及情形而定
二、有下列情况之一者，予以嘉奖或表扬：1、品行端正，工作努力，勤奋敬业，能适时完成重大或特别交办任务，全年无出现事故者
2、遵纪守法，执行公司规章，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出，有具体事实者
3、全年无缺勤，积极做好本职工作者
4、领导有方，带领员工良好完成各项任务
5、拾物不昧（价值 300 元以上）者
6、有显著的善行佳话，为公司赢得荣誉者
7、忍受勉为困难、肮脏难受的工作足为楷模者
三、有下列情况之一者，予以记功：1、对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者
2、节约物料，节约资金和废物利用，卓有成效者
3、完成年度计划指标，经济效益优良者
4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳并制造效益者
5、维护财经纪律，抵制歪风邪气，检举违规或损害公司利益事迹突出者
6、开拓市场，积极为公司寻找项目并产生效益者
7、领导有方，使业务工作拓展有相当成效者
8、遇有灾难，勇于负责并处理得宜者
9、发现职守外故障，予以速报或妥为防止损害足为嘉许者
10、一年内受嘉奖三次者
下载后可任意编辑四、有下列情况之一者，予以记大功：1、遇有意外事件或灾
